「経営、組織、風土」カテゴリーの投稿 |
娘がＩＴ会社に技術者として就職してしまった。---- IT会社の魅力とは
2013/04/06
４月に入り、街は新入社員で溢れている。当社も多くの新入社員が社員食堂や通路を遠慮気味にたむろしている。年内は研修でみっちりきたえられ、来年には凛々しい姿になって配属されるだろう。 私の娘も無事に就...
外資系マネージャーが行うプランニング、レポーティングの基本 ～ 部長になるためのスキル
2012/06/25
部長（部門長）がビジネスを遂行する上で、日々のプランニング＆レポーティング能力は非常に重要である。 毎週のReport以外に、自分の部の売上進捗が芳しくないとか、現場で新たな問題、課題、取り組まな...
IBMのコンピューターがクイズ王に勝つことに何の意味があるのか？
2011/01/17
米IBMのコンピューターがアメリカの人気クイズ番組「ジョパディ！」で２月にクイズ王と対戦することになった。 学校の教科書にものっているが、１９９７年にチェスの世界チャンピオンと対戦して以来の話題の...
「あいつら、なにやってるのか全然わからない」 「あいつらは、現場の状況や苦労がわかっていない」 これは、マーケティング部門、事業企画、ブランドなどの本部に対して、営業部門の者が良く言う言葉である。 ...
社員の英語力向上がコスト不要で簡単にできる効果的な方法～部長のお仕事（２）
2010/05/24
社員のTOEICや英会話力向上に取り組んでいるが、なかなか成果があがらない企業も多いだろう。 そんな中、コストをかけずに、明日から実践できる効果的な社員向け英語学習方法があることを知り、私の部でも...
トヨタのリコール問題の公聴会後に行われた集会で、トヨタの社長が涙したのを覚えている方も多いだろう。 あの集会には、アメリカのトヨタの工場や販売店の人が集まっており、社長が登壇したときに皆から拍手が...
「祝う」～部長のお仕事（１）
2010/05/14
マネージャーのお仕事として、 「メンバーと共に何かを祝う」 ことは、自由闊達な組織文化を作るうえで非常に重要なことである。 マネージャーが部下を祝うのではない、メンバー全員が他のメンバーの何かを祝...
ここ数ヶ月、知人（飲み会で知り合った方）を通じて、ダイソン、ノキア、Speedo、任天堂、アドビなどのグローバル専業メーカーの研究開発とマーケティングについて調べていた。 以前書いた「なぜ日本の家...
日本の企業ではあまり馴染がないだろうが、欧米の経営者やマネージャーが、企業文化の変革、リエンジニアリング、画期的な商品・新ビジネスモデル・事業の立ち上げ、全社にまたがるプロセスや取引先とのバリューチ...
部長がやらなくてはならない７つの仕事と能力～意思決定の伝承が文化を作る
2007/10/31
「うちの部長は会議して部の売上げを経営陣に報告しているだけで、会社の業績に全然貢献していない」という声を社員から聞くことが多い。 また、「あなたの会社の部長の仕事は何？」と質問して理路整然と説明できる...
タバコ部屋時代より以前も生きたコミュニティがあった
2007/10/26
「実践！SixDegree」で「タバコ部屋以前って・・・？」という面白い視点の記事があったので、当時を知るものとしてコラボってみたい。 「タバコ部屋」という話がＳＮＳの効果の話で良く出るが、私は疑問...
様々な企業のＳＮＳ推進リーダーと話をするなかで、気づいたことがある。 ベンダーのＷｅｂサイトから発信されているような成功事例が極めて少ないことだ。 ・なぜうまくいかないのか？ これはこれでうまくい...
「コミュニティを勝手に作らせるな」が成功の秘訣 -企業内ブログ/SNS
2007/09/18
以前の投稿した「Enterprise2.0（企業内ブログ）成功例--情報の４Ｓ＜整理編＞」のお客様の推進リーダー（取締役）にＳＮＳ成功の秘訣を聞いた。 社内向けに提供している「１５か条の御誓文」に...
Enterprise2.0（企業内ブログ）成功例--情報の４Ｓ＜整理編＞
2007/08/27
Enterprise2.0（ブログなどWeb2.0の企業内への適用）について「1％の原則で2.0は支えられている 」というコラムを投稿したが、その具体例としてふさわしい中小企業の事例を見てきたので紹...
「目の前の同僚のブログにコメントしたりメールする馬鹿なやつ」
2007/08/22
「吉田さん、聞いてくださいよ。 こいつね、隣の席の同僚にメールしたり、目の前の同僚のブログにコメントしたりするんですよ。 馬鹿でしょー。 顔上げて話せばいいだけなに。 最近の若者は面と向かって物が言え...
お盆休みとは？会社員の夏休みとは？
2007/08/13
お盆期間が決められている会社は、かなり減ったようだが、今年だと１１日から１９日に休暇をとることを奨励されている企業はまだ多いだろう。 私のような無宗教な人間でもこの期間は休む。 また、私が勤めてい...
企業内SNS、ブログの導入効果サーベイ
2007/06/26
UK（イギリス）のコンサルタント会社が企業内SNSの導入効果の数値化のために作成中のサーベイを入手した。・日本語に翻訳し日本国内向けにだけPublishする・企業風土と効率化のサーベイ部分（まだ作成...
情報システム部門長の平均像
2007/06/22
ある中堅企業のＩＳ部門のメンバーと飲んだ時に、そのＩＳ部門のボスのＩＴに対する考えを聞いてみた。 彼らはボスを尊敬し、ここで働くことを喜んでいるため、ボスのお茶目な部分を楽しむように語ってくれた。...
「今の若いやつらは、、、」（その２）
2007/06/16
昨日、 「今の若いやつらは、、、」を投稿した後で、私が若い頃、父から言われた話を思い出した。 ある時、ニュース番組で評論家（今のコメンテーター）が「今の若いやつら」的な発言を聞いて愚痴っていると親父...
「今の若いやつらは、、、」
2007/06/15
「今の若いやつらは、、、 覇気がない。」 何を考えているのかさっぱりわからない」 恵まれすぎている」 金のことしか考えていない」 勉強しかできない」 わがままだ。...
あなたのシステムに関係した医療事故。 責任者のあなたは、どうしますか？
2007/06/06
お客様への交渉を円滑に行い、営業力を強化することを目的とした研修で、 「あなたは、今日の午後、１億円の商談のために医療関係のお客様に新医療制御システムの商品説明に行く予定でアポイントをとっています。し...
「俺がいなくなって駄目になった」と言う転職者・異動者
2007/06/04
転職や異動した部長・リーダークラスで「俺がいなくなって、あのビジネス（部、商品）は駄目になった」という人を、時々（割と頻繁に）見かける。 私は、このような人に対して、表向きは「そうだねー、やっぱり...
社内報が伝える 「ＩＢＭのＤＮＡ」
2007/05/31
「創業以来ＩＢＭが大切にしてきた価値、特に「人」、、、、」 これが、先月発行された日本ＩＢＭの社内報（物理的な紙）の書き出しであり、この号のテーマである。 社内報と言うと、どうも形式的であたり障りの...
顧客満足経営事典（レビュー）
2007/05/09
「顧客満足経営事典」（著：常盤 猛男）という本が出版されたというので、ゴールデンウィーク中に読んだ。 結論から言うと「多少荒削りだが、だからこそ地に足がついている顧客満足度の視点に立った日本版MBA...
卒業式で学んだ「良識と常識」～堀江被告 実刑判決と経営者像 ３
2007/03/19
参加するつもりもなかったが、突然、妻がヨン様を追いかけて韓国旅行に行くことになったため、休暇をとって次女（中学）の卒業式に参加してきた。 この学校は制服も校則もなく「良識と常識」を方針としている。 ...
偉大な経営者は謙虚で控え目～堀江被告 実刑判決と経営者像 ２
2007/03/18
以前読んだビジョナリー・カンパニー 2の中で”偉大な経営者は、驚いたことに、マスコミで大きく取り上げられた有名人ではなく、謙虚で、物静かで、控えめで、内気で、恥かしがり屋”...
堀江被告 実刑判決と経営者像 １
2007/03/16
ホリエモンに２年６ヶ月の実刑判決が出た。 地裁の判決なので今後の行方を見守る必要があるが、一つの決着をみたことになる。 ２年ぐらい前だろうか。 彼がマスコミで注目をされるようになったとき、私は 「”金...
情報共有と新しいコラボレーション環境による組織の活性化
2006/11/21
「日本型ＩＴ活用の処方箋セミナー」のビデオと公演資料プレゼンテーションがあがってきました。私のセミナータイトルは「即効！情報共有と新しいコラボレーション環境による組織の活性化と営業力強化」です。以下を...
顧客に“ワォ！”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命