こんにちはー。生きざま番長 鈴木麻紀ですー。
4月10日より始めた「@IT年収MAP」のセルフレビュー、
いよいよ!!! 最終回です。

   バックナンバーはこちら ⇒ 1 ・ 2 ・ 3 ・ 4 ・ 5 ・ 6 ・ 7 ・ 8 ・ 9


やー。
@IT年収MAPオープンから10日間(正確には10営業日)、
ご利用いただいた皆さんからの励ましや、そうじゃないロボに
ウカレたり、ヘコんだり、すぐに立ち直ったり。
このセルフレビューも、とうとう最終回になりました。

まずは、自慢です。
@IT年収MAPオープン記念に、生きざまファイブのたかこさんがケーキを買ってくれました。

Map_cake
美味しかった♪


さて。
今日は最終回ということで、@IT年収MAPのこれからの展望について書きます。
実は今回、時間(とお金)の関係で実装できなかった機能がいくつかあります。
さらに、「こんな機能があったらいいのに」という要望をすでにいくつかいただいて
おり、番長メモにしっかりと記録されています。
いつか時間(とお金。シツコイ)に余裕ができたときに、二期開発、三期開発として、
お披露目できる日がくるチャンスを、番長 虎視眈々と狙っています。

ということで。
虎視眈々企画のコードネームをチラリご披露です。

・ あなたは、ボクの一番星☆
・ 未来シミュレーション


詳細はまだ秘密ですが、@IT年収MAPを使ったみんなに“勇気”が沸いてくるような
機能にしたいと思っています。
皆さんのご要望・ご意見も、引き続き募集中です(ご連絡は、コメント欄まで)。

これからも、@IT年収MAPを(番長も)よろしくね!

Cake_banncho_2
VIVA!



ちなみに、下記の要望は見送りとさせていただいてました。

・ (自分)をMAP上で上にずらしたら、実際の年収もあがるといいのに
・ をMAP上で左にずらしたら、実際の年齢も若返るといいのに

    できたらいいんだけどねー。ドラエモン級の発明になるんだけどなぁ。





     ● @IT年収MAP セルフレビューバックナンバー ●

         1. グリグリでギューッ
         2. 山岡 俊久くん登場!
         3. ポン!ポン!ポン!であぁぁぁぁ
         4. “泣きつき”と“恫喝”と“押し売り”
         5. ITエンジニア35歳定年説は本当か?
         6. small tips
         7. ITエンジニアは、女性が「ずっと働く」のに最適の職業か?
         8. 何歳までにチームリーダーになればいいの?
         9. ゲーム! ひとりにして

鈴木 麻紀

Special

- PR -
コメント
一人シリコン@クドウ 2007/04/24 11:29

連載おつかれさまでしたー、ばんちょー。
サービスの良さ+ばんちょーの暗躍で
かなりクチコミってる気がします。

と言うわけでご要望。
ブロガーとしてはブログに貼り付けられたら
ものすごくうれしかったです、はい。

次回も期待しておりますー。

DC 2007/04/24 12:27

ばんちょー。こんにちは。
たくさん遊ばせていただきました。連載も楽しかった。
もちろん遊んだだけではなく、自身の未来像をイメージする一助になったと思います。
それに「報酬」と対にある「評価基準」というものにも、サラリーをもらう者としても、気になってきた今日この頃です。

ばんちょ~ 2007/04/24 16:54

シリコン男、もとい 一人シリコンバレー男、こと工藤さん。
ブログでのご紹介、ありがとうございました。
シリコンバレーのITエンジニア、年収たかいですねー。
年収に比例して、プレッシャーもすごいんだろうなぁ。
そして、ご要望しかと受け止めました。
自分のブログの「MyMap」が貼り付けられたら、おもろいですね。

DCさん
いつも応援ありがとうございます。
評価基準、気になりますね。
評価“する”側の能力も関係してきますから。
電気屋さんで他店のチラシを持っていって値引き交渉するように、年収MAPの結果を見せて賃上げ交渉をする、なぁんていかが?

koji@発想七日! 2007/04/24 17:51

おつかれさまでした。
第9回がいいですね。自分の強みを確認するエクササイズになりそうです。ただ年収を知るツールだけに終わってはもったいない、これは。

ばんちょ~ 2007/04/24 20:04

kojiさん、ありがとうございます。
第9回(ゲーム! ひとりにして)は、なかなか一人にならなくてビックリしました。
海外で活躍している女性エンジニアが何人もいるんだぁ、と
●に向かってエールを送ってしまいましたわ。
ご支援、ありがとうございました。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/6931665

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

アイティメディアで、スキル/キャリア関連サービスを企画・運営しているチーム。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年3月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ