なぜ「システムを作る技術」ではなく「作らせる技術」についての本が世の中に必要なのか

2021/07/20 Comment(0)

システムの作り方を知らないのは、教わっていないから。

2021/07/12 Comment(0)

コンサルティング会社はどうやって方法論を叩き込んでいるのか？あるいは輪読会のススメ

2021/07/05 Comment(0)

品質保証の欺瞞、あるいは形式主義が組織にもたらすもの

2021/06/28 Comment(0)

なぜアーティストに「最高傑作はどれ？」と聞くとムッとされるのか？あるいは受け手と作り手の論理

2021/06/22 Comment(0)

ヤクザにNoを！あるいは政府がクソ客だった件

2021/06/14 Comment(0)

システム構築におけるイノベーションのジレンマ、あるいは大手SIerの終わりの始まり

2021/05/18 Comment(0)

「ちゃんとしていること」の限界について、あるいは平時と火事場

2021/05/05 Comment(0)

社員が起業したので無償で支援することにした。あるいは複業を認めると何が起こるか？

2021/04/19 Comment(0)

「能力主義」から積み上げる人事制度体系、あるいはルール主義ではなく原理原則主義での経営

2021/04/06 Comment(0)

仕事への情熱を伝える方法。あるいは自己アピールが下手なあなたへ

2021/03/29 Comment(0)

価値観を決定的に変えてしまう選択について、あるいは「なりたい姿に近づく」という姿勢の危険性

2021/03/15 Comment(0)

経営下手は社員が辞めないから。あるいは労働市場からのプレッシャーについて

2021/03/05 Comment(0)

高齢を理由にトップ人事に反対するのは年齢差別なのか？あるいは組織を若く保つ理由

2021/02/12 Comment(0)

合理的であるな、妥当であれ。あるいは脳みそスペックが高い人が陥る罠

2021/02/04 Comment(0)

トヨタがやべえ件。

2021/01/22 Comment(0)

仕事が大事？あるいは育児が大事？

2020/12/08 Comment(0)

評価制度を通じての育成は傲慢か？あるいは王道か？～事例で考える～

2020/10/19 Comment(0)

プロジェクトの経緯を全て公開した本ってありそうでないよね。あるいは住友生命青空プロジェクトという実験場

2020/09/24 Comment(0)

「僕ららしい◯◯」記事のまとめ

2020/08/31 Comment(0)