未経験分野への転職を成功させる2つのポイント

人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でITエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介します。
さてさて、本日の“つぶやき”は……

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最近、ITエンジニアを辞めて異業種へ転職したいという方の相談をよく受けます。

未経験分野への転職は難しいと初めからあきらめていませんか？
即戦力や経験重視により、未経験者が不利になる場合が多いのは確かです。
しかし要点を押さえておけば、未経験分野への転職が成功することもあるのです。
未経験分野への転職を成功させる2つのポイントをお話ししましょう。


・なぜ、その分野に転職したいかを明確にする
大事なことは、将来の方向性がしっかり定まっていることです。
「将来こうなりたい（こうしたい）ので、未経験分野へ転職したいです」と、
理由をしっかり説明できなくてはいけません。
「いまの仕事が嫌だから」「自分には合っていないから」という理由では
うまくいきません。

またIT経験を生かすポジションで入り、その会社の中で方向転換をするという
やり方も1つの手としてあります。例えば、金融機関を希望する方であれば、
まず社内システムエンジニアとして金融業界へ入るという転職方法です。


・過去の実績をアピールする
過去の経験や実績をアピールできないので、未経験は厳しいと思われる方が
多いようです。しかし、未経験者もアピールできる部分は過去の実績と経験で
あることに変わりはありません。
業界、業種が違っていても、いままでの仕事にどのように取り組んできたか、
また、どのような成果を挙げてきたのかが最も重要になってきます。
自分なりに効率的に仕事をし、成果を挙げたということは、仕事内容が違っても
アピールできる部分なのです。
加えてコミュニケーション能力や提案力、協調性などのヒューマンスキルも大切
になります。

「将来こうなりたい」がある方。未経験だからとあきらめず、
ぜひ、チャレンジしていただきたいと思います。



　　　　　　　　　　　　　　　マンパワー・ジャパン　　　細梅 宣慶



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経験者でも未経験者でも、企業は「この人は、●●をやってくれるはず」
という期待を込めて採用するのだと思います。

そうなると、「●●を実際にやったことがある」経験者を採用する方が
確実だと思われるかもしれませんが、現実はさにあらーず。
「やったことがある」と「やる」は別のお話なんですね。
やったことがあっても「できない」「やらない」人もいるし、
やったことがなくても「やってのける」人もいるのです。

「この人なら、必ずやってのける」と信じてもらえたら、
未経験者にも活路あり。あとは、実際に「やってのける」だけだね。

Go! Go!


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生きざま番長　鈴木麻紀


※　本内容は、メールマガジン「週刊JOB＠IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。