人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
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先日、某大手システムインテグレータでカリスマ社長と打ち合わせをする
機会がありました。社長はエンジニア出身で、日本の情報システム産業に
非常に危機意識を持たれていました。
「20年前、エンジニアは『カッコいいね』『スゴイね』と尊敬に値する
ことを言われたものだ。
それが現在は『キツそう』『大変だね』と言われる時代になった。
日本の情報システム産業は、いまのままでは必ず衰退するだろう。
知識集約型ではなく労働集約型のスタイル、かつ方法論があいまいなため
にいわゆるデスマーチ現象が発生する現実。それを回避するためには
『ゼネコンモデルの解消』と『見積もり軽視・方法論の改革』という2点の
ポイントの改善をしなければ」と語られていました。
ただ悲観するだけではなく、現実に対しての方策・人材育成など具体的な
打開策を考え、会社を挙げて実行・取り組みをされていること、また自社
のみならず、業界全体に対するマクロ的な希望を持てる具体的なコメント
を多数頂戴でき、力強さを感じました。
あらためて考えさせられた1日であったと同時に、こういった経営者の下で
働いているスタッフ・会社は必ず伸びるだろうと思わされた1日でした。
皆さんの会社・経営者はいかがですか？
アデコ 福間 啓文
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カリスマといわれる人には、
カリスマたる原因があるのですね。
カリスマ番長（うそ） 鈴木麻紀
※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB＠IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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