皆さんご存じですか?
毎年、新入社員の初出勤日の新聞朝刊に、新入社員向けにエールを送るようなコラム風広告をサントリーが出稿することを(※)

この伝統は古く、昔は山口瞳さんが書いていたそうです。今年は4月3日に掲載されて、作家の伊集院静さんが執筆です。
タイトルは「人がまずあるのだ」で、本文では「仕事は君の生き方だ」ってフレーズが気に入りました。

毎年毎年楽しみにしています。以前までは読むと自分が初出勤のときの緊張感を思い出したものですが、
近年はその感慨もなくなり、「今年はどんな新人が来るんだろ」なんてすっかり上司目線で読んでます。

僕は今年社会人16年目。新人が小学校一年生だとしたら、大学四年生です。あと1年で社会人生活のほうが長くなっちゃう。思えば遠くへ来たものだ。


サントリーのWebサイトを調べたのですが、残念ながらこの広告は掲載されていませんでした。
ご興味のある方は、4月3日の朝刊をご覧ください(僕は日経本紙で読みました)。

---
こばやし

小林 教至

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/2953554

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

アイティメディアで、スキル/キャリア関連サービスを企画・運営しているチーム。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年3月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ