先日、会社からの業務命令で2日間の研修を受講してきました。
まるまる2日間（しかも9～19時！）の研修を受けるなんて、新卒の時以来。
「仕事がたまってるのになー」とか、「座学なんで眠るだけだぜ」とか、
受ける前は不満タレタレだったのですが、さにあらず。内容・講師ともに大満足。
テーマはリーダーシップに関するもので、知識としては本で読んで知っていることばかり。
しかし、読むのとプロの講師から説明を受けるとでは、吸収性に雲泥の差がありますな。
もちろん価格も雲泥の差ですが、効果を考えると受講料だってすぐ回収できそう。
受講内容はさておき、講師の話でためになったTopicを1つだけご紹介します（うろ覚え）。
得た知識が48時間後にどのくらい定着しているかについて。
本で得た知識 ：20％
人から得た知識 ：40％
得た知識を人に教えた場合：80％
だそうです。
なので、ためになる情報を得たときは、それを同僚や部下（場合によっては上司！）
に教えましょう。それは人のためというよりも、自分のためになるってことです。
ということで、私も研修で得た知識を週明けの部会で部下たちに教えました。
部下にとってはいい迷惑か。
Special
- PR -| Emie Kayama | 2005/11/11 17:58 |
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私は面白い発見があると家族・友人・知人・ブログなど、どこかに一通りアウトプットしてスッキリするタチです。それって反芻、自分の学習効果を高めるためにやっていたのですね（汗 | |
| 小林 | 2005/11/12 00:55 |
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emieさん、コメントありがとうございます。 | |
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