人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
人材コンサルタント“つぶやき”をご紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
*****
親戚の結婚式に出席するべく、高校時代の友人が上京してきました。
久しぶりに会ったので「懐かし話」でもするのかと思いきや、転職相談と相成り……
将来の夢や、キャリアプラン、現在の会社の問題点などなど、旧友らしく本音で語り
合い、「さすがキャリアコンサルタントだなあ」とのお褒めの言葉をいただける話が
できたのですが……
急にだめになってしまったんです。
年収の話になったら。
いつもなら、現在の年収と希望年収や、世間水準との比較、会社からの評価など気軽
に聞けるのですが……。聞けないですね、友達だと逆に。
どうやら世間水準よりかなり安いようで、向こうは気にしている様子ありあり。
年収面が転職を考える大きなきっかけとなっているにもかかわらず、はっきりとは金
額をいってくれず。そうなるとこっちはますます聞きづらくなり……
いままでの本音トークはどこへやら。
教訓：キャリア相談は他人であるからこそ
本音トークができる。だからわれわ
れに存在意義があるのだ！
*****
ワタシも、キャリアカウンセリングの資格を持ち、
かつJOB＠ITや＠IT自分戦略研究所にかかわる仕事をしていることもあって、
正式なクライアント以外にも、友人・知人、そのまた知り合い、などから
キャリアに関する相談を受けることがあります。
やっぱり、身近な人の相談は難しいです。
状況が分かっているだけに、ワタシの感情が入ってしまいそうになったり、
ワタシも知っている（と思い込んでいる）ことがらが多いためにヒアリング
が表面的だったり、偏ったものになりがちだったり。
あえて「他人」を選ぶ、その方がうまくいく時もあるのですね。
“生きざま”ガイド 鈴木麻紀
＊本内容は、「週刊JOB＠IT」のメールマガジンに掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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