クラウドもAIもすでに履修済み --中国IT大学生の実力とは？【正式告知】「上海北京IT人材企業視察ツアー」を9月中に2回実施
なぜ今、中国IT大学生に注目すべきか？
日本のIT業界はいま、慢性的な人材不足に直面しています。特に以下の3領域では、将来的なボトルネックが顕在化しています。
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DX推進に伴うクラウド人材
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次世代車両（SDV）に関わるソフトウェア人材
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DevOps、セキュリティ、AI活用といった先端技術を扱える人材
経済産業省の予測によれば、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われており、企業の競争力や事業の持続性に直結する問題です。
一方、視野を海外に広げれば、今まさに"行き場を失っている優秀な若手IT人材"が存在しています。それが中国の大学で育ったIT系新卒人材です。
視点①｜中国のIT教育がフォーカスする分野
中国の上位大学では、すでに現代日本企業が求めるITスキルを体系的に教えています。以下は代表的な教育領域です。
● クラウド教育
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Alibaba Cloud（Aliyun）を基盤に、分散アーキテクチャやKubernetes基礎を学ぶ実践演習
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AWS認定資格の学内対策講座を開講している大学も増加中
● AI・機械学習
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深層学習（PyTorch, TensorFlow）やモデル最適化の演習がカリキュラムに組み込まれている
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清華大学・中山大学ではAI倫理や社会実装にまで言及
● 組込み × 制御工学
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Python/C++による自律制御演習（SLAM、物体検出など）
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ROS（Robot Operating System）ベースの開発課題も一般的
● DevOps・セキュリティ・データサイエンス
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Git, Jenkins, Docker, Kubernetesなどを用いたCI/CD実習
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ハッキング・脆弱性診断のシナリオ演習を提供する大学も
つまり、彼らは"日本企業が3年かけて育てる人材像"を卒業時点でほぼ完成形で持っているのです。
視点②｜中国の新卒人材が日本企業に貢献できる領域
日本語能力と職場文化の理解を兼ね備えた学生も多く、以下の業界では即戦力に近い形で活躍可能です。
● 自動車業界（SDV開発部門）
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Simulinkでの制御モデル設計、CAN通信プロトコル、OTAアップデート構造の理解
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C/C++をベースにしたECU開発や、AIベースのADASアルゴリズム実装経験あり
● 事業会社のIT部門
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クラウド移行（オンプレ→クラウド）のプロジェクトでTerraformやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）構築
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モダンなクラウド運用スキルを持つ若手が必要な現場にマッチ
● SIer / ソフトウェア企業
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プロジェクト型開発経験、チーム開発ツール（GitHub, Jira等）への習熟
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若手人材獲得競争の中で、「即戦力育成型新卒」としての採用候補
視点③｜清華・上海交通などで行われている実践教育
中国のトップ大学では、単なる座学ではなく"実務さながら"の教育が行われています。
● 開発演習はオープンソースが前提
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GitHubでのコード提出が評価対象
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Docker/Kubernetesを活用したマイクロサービス構築
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ペアプログラミング・コードレビューまで演習に含まれる
● ハッカソンと企業連携プロジェクト
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Huawei、Tencent、Baiduなどと連携した学内ハッカソン
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実際の開発現場に近いプロジェクト型授業（PoCベース）
● 日本との対比：現場即応型 vs 理論偏重
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日本の大学では理論が重視され、現場導入までにギャップがある
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中国の大学では**「就職してすぐ使えるか？」を前提に教育設計**
彼らは「学んだことが現場でそのまま使える」環境で4年間を過ごしているのです。
結論｜日本企業が今、検討すべきこと
これだけの実力を備えながら、中国では今、若者が就職できない"就職氷河期"が進行中です。彼らにとっては海外就職が現実的な選択肢になりつつあり、日本企業にとってはまさに人材確保の好機です。
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中国IT系大学と接点を持つ視察
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現地人材紹介会社との提携
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"即戦力に育成済みの新卒"という認識での採用
これらを通じて、日本企業は新たな人材戦略の選択肢を手に入れることができます。
今、アクションを起こすかどうかで、3年後の開発体制は大きく変わってくるかもしれません。
【正式告知です】「上海北京IT人材企業視察ツアー」を9月中に2回実施します
私たちインフラコモンズ株式会社では、先日ご紹介の「シリコンバレー最先端ヒト型ロボット（ヒューマノイド）視察ツアー」に続いて、中国・北京と上海の有力IT人材紹介会社を直接訪問する視察ツアーを実施します。
【第一次と第二次の日程】
◉第一次視察：9月8日月曜日〜9月12日金曜日 申込締切8月12日火曜日 間近に迫っております。
◉第二次視察：9月22日月曜日〜9月26日金曜日 申込締切8月26日火曜日
（中国国内の抗日戦勝記念日や国慶節などNGな日を除いて設定した日程です）
【視察設計のポイント】
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日本企業にIT人材を送り出している信頼性の高い人材会社、及び中国IT新卒人材を束ねる実力を持っている企業の担当者との接点作り
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中国IT新卒人材と日本のIT企業とのマッチングプロセスの理解
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中国IT新卒人材の日本語の習得状況・日本就労ビザ取得の容易性についての理解
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日本の受け入れIT企業にとって、どれほどの戦力になりうるか？（AI、クラウドの実践的な学習を済ませている新卒人材が豊富）
- 旅行会社はJTBになります。参加申込はJTBの予約申込ページOASYSから行っていただきます。7月31日に開通したURLを告知します。
- ベテランの日本人中国語通訳が付きます。
- 月曜出発、金曜日帰国。最少催行人数10名。最大20名。
- 中国における視察コーディネート会社：CARETTA WORKS
- 第一次の視察代金は75万円（航空サーチャージおよび空港使用料別）
- 第二次の視察代金は80万円（航空サーチャージおよび空港使用料別）
【対象となる企業】
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日本の大手IT企業。特にAIやクラウド人材を求めている大手IT企業
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日本の自動車メーカー及びティア1企業でSDV（Software Defined Car）開発人材を求めている企業、及び、ADAS開発人材を求めている企業
- 日本の大手企業において、業務部門内でアプリケーションを内製するチームの充実を図りたいとお考えの企業
- 日本のIT人材企業で中国IT人材企業とのパイプを作りたいとお考えの企業
【視察スケジュール原案】（これをベースに現地と調整中）
【Day 1】東京 → 上海
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午前：東京（羽田/成田）発
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午後：上海浦東空港着
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夕方以降：自由行動／休憩→歓迎会・オリエンテーション
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宿泊：上海市内ホテル
【Day 2】上海市内訪問（午前+午後で2社） → 夜に北京へ移動
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午前：ホテル出発
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① 訪問先1：前程无忧（51job上海本社）
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内容：外資向け新卒IT人材パッケージ説明
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午後：
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② 訪問先2：上海外服（SFSC本社）
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内容：国有最大手外資対応
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夜便：上海 → 北京移動（例：19〜21時台便）
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宿泊：北京市内ホテル
【Day 3】北京訪問（午前＋午後で2社）
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午前：
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① 訪問先1：智联招聘（Zhaopin北京本社）
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全国最大級、大学提携ネットワーク
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午後：
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② 訪問先2：北京外企人力资源服务（FESCO北京本社）
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外資専門チーム、日本企業採用代行パッケージ
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ビザ・給与代行まで一括対応
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宿泊：北京市内ホテル
【Day 4】北京訪問（午前＋午後で2社）
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午前：
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① 訪問先3：中智国际人才（CIIC北京本社）
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国有大手、外資向け大学採用ルート
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ビザ支援体制
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午後：
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② 訪問先4：拉勾网（Lagou北京支社）
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ITエンジニア専門プラットフォーム
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宿泊：北京市内ホテル
【Day 5】北京 → 東京
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午前：自由時間／チェックアウト
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午後：北京首都空港または大興空港へ送迎
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夜便：北京発 → 東京着
【資料請求および旅行について】
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ビジネスソリューション事業本部 第六事業部 営業第二課内 JTB事務局
TEL: 03-6737-9362
MAIL: jtbdesk_bs6@jtb.com
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担当: 稲葉・野田
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