人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でITエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介します。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
 
*****
 
転職活動のスタートラインはどこでしょうか?
 
それはエージェント(人材紹介会社)への登録でもなく、
レジュメの作成でもなく、
はたまた企業への応募でもなく、
「書類通過」こそが転職活動のスタートラインではないかと私は考えます。
そして自分の口で思いっきりアピールできる最高の舞台「面接」へと続くのです。
 
しかし、レジュメを作成し応募企業を選定するという準備段階で疲れてしまい、
一番大事な面接対策を怠ってしまう方がよくいらっしゃいます。というよりも、
面接対策の方法をよく知らない方が多いのかも知れません。
 
ある程度の経験を積まれた方であれば、面接で何を聞かれても乗り切れるかと
思いますが、就業期間の短い方、面接を受けたことがない方は、間違いなく最初の
数社は苦労されます。面接は回数をこなすと上達してくるものですが、
もし志望度の高い企業の面接が最初に入った場合はどうしましょう。
 
質問に対する答えそのものだけでなく、話し方や動作など、自分では気付かなかった
ポイントを、客観的な視点を持つエージェントにチェックしてもらいつつ改善する。
こんなサービスを無料で受けられるなら、利用しない手はありません。
細かいところまで指摘されるのはあまり気分が良くないかもしれませんが、
自分を見直すいいきっかけにもなるはずですよ。
 
面接対策自体は決して難しいものではありません。
転職理由や志望動機、強み・弱みなどを固める作業と思ってください。
過去~現在の自分を顧みて未来の理想像を作り上げる、そんな楽しい作業です。
お気に入りのキャリアコンサルタントと二人三脚でしっかりとした面接対策を練り、
スタートダッシュで勝利をつかんでください。
 
 
 
                              エイドエイム   渡部 洋介
 
 
 
*****
 
転職のゴールはどこでしょう?
 
内定獲得? 入社?
うーん、それは転職“活動”のゴール。
転職のゴールは、転職先で活躍して「ご恩返し」ができた
と思えるようになったときじゃないかぁと番長は思います。
それとも……
 
もしかしたら、転職にはゴールなんてないのかもしれません。
 
 
 
                           生きざま番長 鈴木麻紀
 
 
※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB@IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。

鈴木 麻紀

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コメント
トラパパ 2008/02/04 12:21

こんにちは。

たまには真面目にレスしたいと思いますが^^;
私の転職のゴールは「転職時に約束した自分の成果・貢献を達成すること」にあると思っています。
私の場合は、「3年間約束したターゲットを達成すること」でした。それが昨年果たせました。だから次のことにも挑戦する権利もあるかなーと思って、もちろん従来のことも継続して成果を出しつつ、さらなる成長を考えていけます。内容は個人差がありますが、そんな感じかと。

ばんちょ~ 2008/02/04 18:58

トラパパさん、こんにちは。いつも真面目な(大嘘)ばんちょ~です。
トラパパさんの転職のゴール、同感ですわ。
子育てと一緒で、産まれて(入社して)からが大切ですね。


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