人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でITエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介します。
さてさて、本日の“つぶやき”は……

*****

最近、人材紹介会社のコンサルタント紹介写真を見ると、
若手の女性コンサルタントが載っている場合が目立つなぁと感じます。
私も以前はシステムエンジニア(SE)として働き、数回転職をした身です。
私自身が転職活動していた10年前は、人材紹介業の人といえばどこへ行っても
年配の男性、というイメージを持っていたので、隔世の感があります。

人材紹介会社のコンサルタントと転職希望者の「相性」は非常に重要です。
コンサルタントの幅が広がるということは、利用者にとって選択肢が増える
という意味で、非常によいことかなと思います。

ところで。
私が転職活動していたSE時代のことです。
当時としては珍しく女性コンサルタントの写真がある人材紹介会社があり、
年配の方の対応に飽き飽きしていた私は
「やっぱ相談するならこういう人だよなー」とついつい出来心でその会社に
電話をしてみました。
(ちなみに当時はインターネットの普及もまだまだで、雑誌・新聞で調べて
 電話するというのが定番でした)

その人材紹介会社に面談に行くと、最初はその写真の女性がにこやかに対応
してくれて、とても爽やかな気分に包まれました。
しかし3分ぐらい話すと、
「宮脇さんってSEなんですね。この後は私どもでもっともIT業界に精通した
 ベテランコンサルタントが対応しますので、安心してくださいね」
という悲しすぎるひと言を残して、なんとその女性は、妙に明るい笑顔で
部屋から去っていくではありませんか!

安心どころか不安に駆られて待っていると、その言葉どおりベテランすぎる
男性コンサルタントが威厳あふれる態度で登場しました。
部屋に入るなり「経験言語は? OSは? リーダー経験は?」と矢継ぎ早に
お決まり質問を繰り出してきましたが、もうすでに私の心は空洞となり、
面談どころではなくなっていました(その後の記憶はありません……)。

@ITジョブエージェントなどまだ存在しない、
10年前の私の悲しい転職活動の1コマでした。



                      イムカ   宮脇 啓二



*****

人間 顔じゃない、とは言うけれど、
「顔」には、その人が生きてきた姿勢がきざまれている。

だから、やっぱり顔写真は大切。
そう思ったので、@ITジョブエージェントのコンサルタントインタビューは、
ぜーんぶ自慢のニコ(私物)で写真を撮りました。

ハンサムかどうかは???だけど、
みんないい「顔(表情)」しているよ。


                 生きざま番長 鈴木麻紀


※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB@IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。

鈴木 麻紀

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/10922206

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

アイティメディアで、スキル/キャリア関連サービスを企画・運営しているチーム。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年3月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ