人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
*****
最近 求人企業の採用担当者に会う機会が増え、それにつれて転職希望の
ITエンジニアが求めていることと、企業の採用担当者が求めていることに
ミスマッチが生じていると感じることも多くなりました。
転職活動をされているITエンジニアの中には、
「自分のスキルアップのため」や「ライフスタイルの充実のため」という、
自分のためだけに転職を考えていらっしゃる方を多く見受けます。
もちろん、自分のための転職でなければ、転職活動は成功しません。
しかし、転職は企業という相手があってのことです。
転職を成功させるためには、自分だけではなく、企業が何を求めている
かも知る必要があります。
では採用担当者は何を求めているのでしょうか。
さまざまな企業の採用担当者の話を総合すると、
「企業に利益となるか」「その方に活躍の場所を提供できるか」
などのように企業と転職者双方の利益を考えているようです。
以前、未経験の業界に転職成功した方がいらっしゃいました。
その方は最初は「Javaを使って金融業界のシステムを開発したい」
とだけしか、おっしゃっていませんでした。
しかし、電子メールでやりとりをしたり カウンセリングで話合ううちに、
なぜそれをやりたいのか、
なぜその企業でやりたいのか、
そして、その企業でいままで培ってきたどのような経験が役立つか
がご自身の中ではっきりするようになったのです。
その結果、最初に応募した企業から内定をいただき入社され、
現在は、希望どおりJavaを使って金融業界のシステム開発をされています。
自分のやりたいことが何か、なぜやりたいのか、
なぜその企業なのか、企業に対しどのような価値を提供できるのか、
あなたもJOB＠ITのエージェントと一緒に考えてみませんか
フォスターネット 笠原 世世泉（よよみ）
*****
「あなたを幸せにしたい」。
そう言われたら、企業も異性もイチコロだと思うな。
生きざま番長 鈴木麻紀
※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB＠IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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