人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
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こんにちは、ヴェディオール・キャリアの田島・平山です。
今回は私たちが、企業との面接についてお話しします。
中堅のシステムインテグレータでプロジェクトマネージャとして
勤務していたAさん（31歳）、転職活動を開始してから書類審査は
5戦全勝でした。しかし面接は5戦全敗。
私のところに相談に来たときは、とても暗い顔をしていました。
コミュニケーション能力に自信がある方でも、面接の事前準備
不足で失敗することがありますね。そのため、私は企業の風土や
面接の質問傾向はもちろん、面接会場の内装から筆記試験の傾向
まで、企業ごとに対策を準備しています。
それは企業とのパイプと、平山さんが足で稼いだ情報量のたまもの
ですね。私もAさんには徹底した面接準備をしていただきました。
中でも模擬面接は多くの方にやってもらいますよね。その中で、
「5年後にどんな夢を持っていたいですか？」など、将来を問う
質問をいきなりされると、答えに詰まる方がけっこういらっしゃいます。
Aさんも、まさしくその例でした。いまの自分にできることは
しっかり話せるのに、将来設計から逆算して面接に臨む意識が
欠けていたのです。Aさんとは模擬面接や、事前準備として会社の
ロビーに行って雰囲気を感じてもらう、筆記試験の対策を一緒に
考えることなどをさせていただきました。そういうこともあり、
彼が希望の企業から内定をもらえた時は私もうれしかったですね。
人材紹介会社の役割は、単なる求人案件の紹介だけではありません。
企業の考え方や選考基準の説明、応募書類の作成、面接対策などと
いったサポートが、時に合否を左右します。そういった意味でも、
転職活動では人材紹介会社選びが重要なファクターとなることでしょう。
ヴェディオール・キャリア 田島 幸雄・平山 典子
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事前に企業のロビー見学！
徹底していますね。
ちなみにワタシがアットマーク・アイティ（現アイティメディア）を
訪問したときは、「社内」ではなく「丸の内」の雰囲気にポーッと
して「社風」と「街風」を混同してしまったものでした。
生きざま番長 鈴木麻紀
※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB＠IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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