人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
キャリアコンサルタントの“つぶやき”を紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
*****
私が人材派遣会社の営業の仕事に就いたのは、いまから12年も前になります。
今では年下のエンジニアと接することも多く、時間の流れの速さを感じます。
12年の間には、ほかの仕事と比べ多くの方との出会いがありました。
例えば約10年前。
ある身体的な事情で仕事になかなか就けなかった方が登録され、たまたま私が
その方の担当をさせていただいたことがありました。うよ曲折ありましたが、
希望していた内容の仕事につかれ、さらに派遣先の企業との相性もとても良く、
手書きのお礼の手紙をいただいたことがありました。
またある女性のエンジニアは、子供の保育園などの関係で平日はまったく残業
ができない状況でした。ご存じのように、IT業界は残業が多い仕事です。
しかしお客様の理解があり、その女性エンジニア自身も朝早めに出勤したり、
都合がつけば休日出勤したりと頑張ったので、残業ができないにもかかわらず、
長期にわたり一緒にお仕事させていただきました。
さまざまな出会いの中で、仕事のことだけでなくプライベートなことまで相談を
受けたり、一緒に悩んだり笑ったりしながら、姉や母の気分になっている自分を
発見することがあります。
フリーや派遣で働くことへ不安を感じる方もいらっしゃると思いますが、
まずは気楽に訪ねていただければと思います。
結果として派遣で働くことを選ばなくても、
いき詰まっていた仕事に明かりが見えたり、転職のきっかけになったりと、
何らかの形でお役に立てたらと思っていますので……。
リーディング・エッジ社 加藤 千尋
*****
昨日（2007年5月13日）は母の日。
会社の上司や先輩にも
「お父さんタイプ（強いリーダーシップで周囲をまとめ、目標に導く）」と
「お母さんタイプ（度量が広く包容力があり、メンバーの成長を見守る）」
がいるような気がします。
あなたの会社のお母さんは誰ですか？
ちなみに本日（5月14日）は、番長のお誕生日です。
さりげなくアピールしてみたりして。
生きざま番長 鈴木麻紀
※ 本内容は、メールマガジン「週刊JOB＠IT」に掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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