こんにちは、“生きざま番長”鈴木麻紀です。
ワタシは、転職やキャリアの相談にのるときに、
問題を恋愛に例えることがよくあります。
そうすることで心情的に理解しやすくなりますし、
どちらも自分だけではなく、相手があるという点で
似通っている部分が多々ありますしね。

ところが、先日恋愛と転職で明らかに違うことを
1つ見付けてしまいました。
それは、「移行期間について」です

現在のものから新しいものへの移行期間に

⇒　切れ目がない方が印象がいいのは 「転職」
⇒　重ならない方が印象がいいのは　 「恋愛」

いや、別になにかあったわけではないですよ。
ふと 気が付いたので発表したくなっただけ。

鈴木 麻紀
2006/02/10 11:55:00
Comment(2)
trackback(0)

Special

- PR -
最新の投稿
コメント
ぴぴ 2006/02/13 18:10

こんにちは。ＩＴ業界とはかけ離れた（？）仕事をしていますが、
いつも面白く拝見しております。
トピックとは少し話がずれるかもしれませんが、
恋愛の話、案外いろんなところへ応用が効くというか、
結局のところ恋愛も社会活動の一つなので、
他の社会活動を考えるときのヒントになるような気がします。
というのは、最近ネットの恋愛相談など見ていて、
単に惚れた腫れたの話だけではなく、
当事者達の社会的な地位や志向性を想定した回答が与えられているのが、
非常に面白いなぁ、と思っているのです。

なんだか変な文章になってしまい、失礼しました。

maki 2006/02/13 21:29

ぴぴさん、こんにちは！
いつも見てくださってるんですか？ありがとうございます。
ぴぴさんもおっしゃる通り、恋愛って社会のはじまり。
価値観とか、スケジュールとか、自分と違う人とすりあわせをしていく過程って、元祖コミュニケーションですにゃあ。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL：
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/2909658

トラックバック・ポリシー

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP

プロフィール

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

鈴木麻紀と丸の内ファイブ

アイティメディアで、スキル／キャリア関連サービスを企画・運営しているチーム。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年6月
日 月 火 水 木 金 土
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
ikizama
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -
最近のトラックバック
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ！”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ！”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。（12/17）

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。（12/11）

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。（12/5）

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。（11/21）

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平（応募時ペンネーム：修治）さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀（へい）に嘯（うそぶ）く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。（11/16）

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。（11/14）

news094.gif 第6回　幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル！」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。（11/8）

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ