人生の重大な転機の1つ「転職」。
毎週月曜日は、人材紹介会社でエンジニアの「転職」と向き合っている
人材コンサルタント“つぶやき”をご紹介していきます。
さてさて、本日の“つぶやき”は……
*****
私たち人材コンサルタントは、日々いろいろな方とお会いしています。
数多い職業の中でこれだけ初対面の方とお会いする機会の多い
仕事もそうないでしょう。
その際私の第一印象をどう感じているのだろうかと、いつも気になります。
人と会うのが仕事の人材コンサルタントは、
ルックスがいいに越したことはないと思われがちですが、さにあらず。
「男前の若いコンサルタントは意外と敬遠される」
のです。
（といっても、あくまで私の周りで聞いた範囲です。別にしっとしているわけではありません）
話を聞いてくれる相手として、「隙の無なさそうな人」は敬遠される
というのが理由のようです。
「男前で若い」というのはあくまでイメージに過ぎません。
しかし相談するのに、バシバシ突っ込まれて逃げ場を失うなんて、
気持ちのいいものではありません。
キャリア相談は、雑談や馬鹿話もしながら、
じっくりとお話を詰める方がいいと、私は考えています。
余裕のない人というのは逆に息が詰まりますから。
皆さんも外見だけで判断せず、腹を割って相談できる人材コンサルタントを
探してみてください。
ちなみに、私の顔写真は＠ITジョブエージェントに掲載されています。
愛きょうがあって、人材コンサルタントとしては「程よい顔」だと自負しています。
実に残念ですが、男前ではありません。
隙も余裕もたっぷりあります。
機会がありましたら、ぜひお試しください。
*****
宮脇さんは、確かに男前ではないのですが（失礼！）、
優しさがにじみ出てくるステキな笑顔の方です。
ワタシは「人間は顔だ！」と思います。
もちろん、ハンサムとか美人とかの皮1枚のことではなくて、
顔だちや表情にはその人の“生きざま”が反映されていると思うから。
そんな意味もこめて、「顔で勝負できるオンナ」でありたいなぁと
研鑽の日々をおくっています。
“生きざま”ガイド 鈴木麻紀
＊本内容は、「週刊JOB＠IT」のメールマガジンに掲載された「エージェント ウラ日記」に加筆修正したものです。
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