研修効果を最大限にするための「Before」と「After」。上司ができることと参加者自身ができること

2012/10/17 Comment(2)

最近、「犬食い」が気になって気になって仕方ない中、はやり「それはいかん」とはっきり書いてある食育の本を読んだ

2012/10/16 Comment(6)

10月度オルタナブロガー定例会は、グローバルナレッジネットワーク会場で、「人材育成のあるある10」をお話しました。

2012/10/15 Comment(0)

JAXA（筑波宇宙センター）特別公開デーに行って来た!

2012/10/14 Comment(0)

親の因果が子に報い・・・的人材育成の負の連鎖を断ち切るためにできること

2012/10/12 Comment(0)

自分で断ち切れるストレスの素もあるし、自分じゃなければ断ち切れないストレスの素もある。

2012/10/09 Comment(2)

東京ディズニーランドに行ってきました。

2012/10/06 Comment(0)

体調が日に日に良くなります

2012/10/05 Comment(0)

原点回帰して、エネルギーがわいてきた

2012/10/04 Comment(0)

会期はあと6日。是非是非行ってください!　「特撮博物館」

2012/10/03 Comment(2)

「もうちょっとダメになるまで保管しよう」の心理。

2012/10/01 Comment(0)

AEDの使い方講習を受けました。やはり、訓練は必要だなぁと実感。

2012/09/30 Comment(0)

ばんちょ～、これまでホントにありがとうございました。

2012/09/29 Comment(2)

「安心感」が人を「自立させる」というお話。子育てでもOJTでも何にでも通じる話だなぁ、と。

2012/09/28 Comment(1)

OJTにおいて、新人だけでなく、指導にあたるOJT担当者のことも褒めてあげてほしい

2012/09/26 Comment(0)

他人（ひと）のことは「ああいう人だ」と性格で評価し、自分のことは「こういう状況だったから」と状況のせいにするのが人間らしいです。

2012/09/25 Comment(0)

お知らせ：『日経コンストラクション』（2012年9月24日号）に掲載されました。「若手育成」がテーマです。

2012/09/24 Comment(0)

中原淳さん主宰ラーニングイベント「イノベーションを生み出す×40代-50代ミドルの再挑戦・再学習・働きがい」に参加してきた!（2012年9月21日）

2012/09/24 Comment(0)

長い話を打ち切ることができるようになる?　～イグ・ノーベル賞「発言できなくなる装置」受賞だそうで・・。

2012/09/23 Comment(0)

目的「何のために」と目標「具体的にどこを目指して」を最初に明確にする

2012/09/21 Comment(0)