14年ぶりのアメリカ旅行(１)

2015/05/07 Comment(0)

社員数が50名を超えると発生する義務

2015/04/23 Comment(0)

仕事に集中したい vs 相談されやすいリーダーでいたい

2015/04/21 Comment(0)

「直感エネルギー」に任せていい！一点だけ注意すれば...

2015/04/20 Comment(0)

福利厚生を充実させたら企業文化が高まるのか？

2015/04/17 Comment(0)

Two kinds of fear

2015/04/16 Comment(0)

嘘はつくな。何でも話しに来い。それと嫌なことから先にやれ。

2015/04/14 Comment(0)

宗教とビジネスは似ている！

2015/04/10 Comment(0)

「なるほど！」Facebookで人の写真を毎日見るのが楽しいわけ

2015/04/09 Comment(0)

目の前の仕事をワクワクに変質させる方法

2015/04/08 Comment(0)

Deadlines and routines for creativity

2015/04/07 Comment(0)

「日本大好きです、e-Janに来て良かったです！」台湾人社員曰く

2015/04/06 Comment(0)

自分で愛用するものを創らねばとつくづく

2015/03/31 Comment(0)

「人には生まれてきた意義がある」という呪縛

2015/03/30 Comment(0)

「持って生まれた才能」ってなぜだか開花しづらい人生の皮肉

2015/03/27 Comment(0)

忙しい人ほどクリエイティブになりやすいわけ

2015/03/26 Comment(0)

カスタマイズ人生・カスタマイズ会社

2015/03/25 Comment(0)

砂時計、アナログでアナクロなのが意外といい！

2015/03/24 Comment(0)

Our Vision: Getting customers to constantly say "e-Jan!"

2015/03/23 Comment(0)

知らなかった...非上場企業の配当金にかかる税率は高い

2015/03/20 Comment(0)