「転職、就職」カテゴリーの投稿

 中堅中小の日本のSI会社の”営業”の多くは、自らお客様のニーズ、課題を聞き、それに対する解決策を必死で考え、それに対して、自分が得た様々なハード、ソフトの情報や、自社のサービス特性を組み合わせてどの...

 先日、ある通信会社の方と話していたときに、IBMは一流大学を出てIBMに新卒採用で入ったいわゆる「プロパー」の人ばかりだというイメージがあると聞いた。  人材の流動性の高いIT業界であるが、IBMは...

 IBMでは毎年多くの転職者を迎える。 先月、社内で転職者・転属者を対象にした社内の研修に参加したが、皆、必ず何かに秀でている。  見た目にはそれほど優れているように見えないのだが、何かの業種での人脈...

 転職や異動した部長・リーダークラスで「俺がいなくなって、あのビジネス(部、商品)は駄目になった」という人を、時々(割と頻繁に)見かける。  私は、このような人に対して、表向きは「そうだねー、やっぱり...

 先週、ヘッドハンティングの方と食事をしている中で「優秀ですばらしい経歴と実績を持っているのに、何かが足りない、という人が目につく」という話があった。 彼らの視点は優秀な人を探している企業の目でもある...

 会社に勤める個人として「転職の可能性の拡大」「人脈」など、ブログを継続するメリットは多い。  例年、GWは、あれもやりたい、これもやらねばと沢山やることをリストアップして、結局、何もかも中途半端にな...

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プロフィール

吉田 賢治郎

吉田 賢治郎

日本IBM Web&SW.com事業部 部長
コラボレーションとビジネスのスキル、お父さんのIT利用、マネジメントについてお伝えします。

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