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IT、特にコンサルに携わる方々を癒すメッセージを、ついでに趣味のダーツ話も交えて・・

« 2007年4月5日

2007年4月6日の投稿

2007年4月9日 »

えーっ!!何だよ前回のエントリは集客の前振り?!・・・いえいえ、そういうわけでは(ペコリ)。不肖の会社で恐縮ですが、もしコンサルタントを目指す方々に興味いただけるのであれば・・・というわけで今回はすみませんが宣伝です。

今度「経験者採用セミナー」やります。

http://www.careerinq.com/headstrong_seminar/index.html

不肖も参加します。モチのロン。

もともと「癒し」をテーマにエントリを書いているつもりですけれども、業界のためにも、弊社で能力の向上を果たし、「キャリア育成支援企業」になりたいと弊社なりに努力しております。

不肖はどうしてもお客様がプロジェクトマネジメントの依頼を多く持ちかけてこられることもあって、誤解されたくないのですが、弊社は一般的な外資系コンサルファームよろしく、戦略から実行まで幅広くビジネスやっておりますし、ITであれ経営であれ戦略系のビジネスは積極的にTRYしています。

戦略系のビジネスのみで食べているわけでもありませんが、両方やるからこそ「実現性の高い」戦略企画と、実行プロジェクトを「確実にゴールへ導く」マネジメントする、両方のサービスを両立させているところが、弊社の「矜持」です。

後半で<コンサルタントの仕事と弊社卒業後のキャリア>と題して、弊社OBと現役弊社コンサルタントのパネルディスカッションを企画しています。参加者の方にどんどん質問をしてディスカッションに参加していただくような仕組みにと考えています。どこまで本音ベースに踏み込んで話されるのか(ある意味冷や冷やしますが)、盛り上がれば、参加者の方々にとってなかなか聞くことのない<コンサルタントの仕事と卒業後のキャリア>について話が聞ける、質問が直接できる稀な機会ではないでしょうか。

弊社で『どんな経験ができるのか』『その経験を活かしてどんなキャリアを作っていけるのか』・・・。知りたいけれど なかなか聞けないところを、現役のコンサルタントと、弊社をご卒業して現在は別の会社(事業会社など)でご活躍をされている方々もお呼びしてお話をさせて頂く予定です。

当日は、希望者の方にショート面接を実施する予定です。前回のセミナー参加者のフィードバックを反映したもので、弊社にとっても採用のスピードを速める、熱いうちに鉄を打つ、という意味と、セミナーの内容そのものを満足度の高いものにして面接希望に繋げる(当日希望でもOKとする予定です)というモチベーションにもなると思っております。

・・・あんまり宣伝をだらだら書いていると数少ない不肖読者にお叱り受けそうなので、詳細は是非、実際応募してセミナー主催会社か弊社へ直接お問い合わせくださいませ!!

(かしこ)

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北添 裕己

北添 裕己

アクセンチュア、ヘッドストロングを経て現在、キタゾエアンドカンパニーで金融機関主体の経営・ITコンサルに従事、特にプロマネ領域にカリスマ的手腕を発揮

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