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2007年1月10日 » |
管理職を相当数経験してきて今、あらためて、通常「上司」「先輩」のどちらで呼ばれたいか。
小生は、
「上司」より「先輩」がいい。
叱るときは「上司」の立場が必要になるときは確かにあるでしょう。
でも、通常は「先輩」でいたい。
「上司」を主張し過ぎると、全てが「教育」になる気がします。
一方で、「先輩」は「指導」ってスタンスなのかなと。
上段から「教える」んじゃなくて、対等目線で「導く」。
小生はそんな感じを目指してマス。
この定義は、・・・普通なのか、私個人のユニークな考え方なのか、最近悩むときもあります。
でも業績評価等、企業管理プロセスで必要なとき以外は、「上司」より「先輩」でありたいとやっぱり思います。
定説的に理論詰めで答えが出ないテーマな気もしますが、自分の職業、業界では少なくとも、当面は「先輩」として「指導」することを基本スタンスとしたいと思います。
皆様はどちらでしょうか?
「教育」したい/されたい、「指導」したい/されたい、どちらでしょうか?
(それとも両方使い分けなのかも。。。)
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