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2010年2月13日 » |
定期的に、そこそこ求人がいただけるようになり。
求職者の方々からも、個別の求人案件に対しても、あるいは案件問わずのGENERALな応募も、着々と増えてきました。
ありがたいことです。
一方で、ビジネス環境的にはチャレンジ要素も増して来ました。
より厳しい予算。
ベストマッチングが求められるピンポイントな人材要件。
よりスピーディなアサインメント要求。
さらには、短期、パートタイム等の変則スケジュールや、
性別や年齢に対する要望（注１）やら、
はてはパーソナリティに関する注文まで・・・
などなど、全ての要件に応えるのは、とっても難しい状況でもあります。
働いていただく方々も、我々も、いろいろと、何かしら我慢や苦労を強いられる可能性の高い中で、ようやく「妥結」して仕事機会が成就していきます。
そしてもちろん、求人されるクライアント企業側にも、求人案件に応募される方々だけでなく、いろいろ苦悩があると思います。
さて、そんな中、
このたび、
することに致しました。
厳選させていただいた案件を、厳選させていただいた候補者の方々へご紹介するコンセプトに、これまでも今後も変わりはありませんが、
TWITTERも活用することで、至急案件のお知らせや、求人の多い領域に関する応募受付意思等のアナウンスメントを、隙間時間でも皆様にお知らせできるような工夫をしていき、
よりスピーディで且つさらにベストマッチに近い仕事機会の演出ができるよう、努力することを決意した次第です。
ご興味ある方は今後定期的にWATCHいただければ幸いです。
（各種お問い合わせも歓迎です。注２）
拝
（注１） あくまでクライアントが一方的にご要望として冒頭から仰られることが多くなったことを言及しております。派遣・紹介業としては事前に要件提示されたものに応答することが禁じられておりますので、事前協議の場でこれに応えることは決してやりとりしておりません。
（注２） 案件の具体性や個人情報、固有名詞についての、一定のセキュリティレベルを超えたコミュニケーションは、当社URLへの問い合わせ等ダイクレトメッセージングにてやりとりさせていただきたく存じます。
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