| « 2009年7月8日 | 2009年7月9日の投稿 |
2009年7月10日 » |
プロジェクト型ビジネスに慣れているせいか、仕事というものには必ず明確な期限があり、品質はもちろんですが、期限遵守がとても大事な要件という意識の中、20年職務に就いてきました・・・
ところで先日。なぜか自分のTODOリストに、期限未設定のものが大量に残っており、直近のTODOとしては、何ひとつ期限がなく、どうにもこうにも「できるだけ急いで片付けよう」「目標品質は損ねないよう効率的にやろう」というモチベーションがおきなくて、
すっかり萎えた自分に出会いました。
まずいなあ。これは。かなりヤバい。
急いで片付ける仕事がないってことは、自分の存在価値が今薄まっているってことだもんなあ。
実際のところ、案件はいっぱい(?)あるし、営業先も、管理仕事もしっかりある。
けど・・・自分が急ぎ期限付きでやるTODOがない・・・泣
今思えば・・・いっそ休暇にしてしまえば良かったデス(爆)
まじぃ、やる気でねぇ・・・ちょっと自分で自分を煽ってみよう(笑)
こんな経験、皆さんもあったりします・・・??
| « 2009年7月8日 | 2009年7月9日の投稿 |
2009年7月10日 » |

顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命