| « 2009年6月9日 | 2009年6月10日の投稿 |
2009年6月11日 » |
最近やっと求人が増えてきた♪
登録者のRESUMEを観る機会も増えた。
新しいエントリも増えた。
・・・それにしても、
下手くそすぎる(泣)。
なかなか魅力あるRESUMEに出会えない。
新しい経歴の方が興味あるんだってば。
1ぺージ目、「優秀なプログラマとして活躍」・・・って、そんな10年以上前の経験値なんて興味ないだってば(泣)。
なんでわかってくれないんだろう。
自分の仕事効率への影響から推測しても、過去の経験・体験からいっても、
アプリカント(応募者)だって上手に書けば面接合格率やら評価結果の押し上げ効果やら、3倍は変わると思うんだけど。
大変申し訳ないけど、
一度このような状況でスルーされた(=不合格)アプリカントはもう二度と書類審査のプロセスに乗ることもできません。
最近、MAX30社限定のパートナー(紹介者)経由紹介でも同じことが起きている。
パートナーに注意して、お願いしても忙しいのか面倒くさいのか、協力してくれないこともある。
そういう不合格時は、パートナーごと切り捨てさせていただきマス。
人生が無駄デス。申し訳ないけど。
| « 2009年6月9日 | 2009年6月10日の投稿 |
2009年6月11日 » |

顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命