トラパパ@TORAPAPA:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) トラパパ@TORAPAPA

IT、特にコンサルに携わる方々を癒すメッセージを、ついでに趣味のダーツ話も交えて・・

« 2008年12月16日

2008年12月17日の投稿

2008年12月18日 »

あーあ、またやっちった(苦笑)。

携帯を2つ持っています。会社貸与の携帯@ソフトバンク、個人所有の携帯@ドコモ。ちなみに妻はAUです(笑)。

 

以前、個人所有携帯エントリが、

 

デザイン

操作性

多機能

軽量

頑丈

 

・・・いろいろ選定基準はあると思います。

 

不覚にも先日帰路のタクシーで携帯をなくして(忘れて)しまい。翌日気づいて電話したら、遠い営業所に無事保管してあったものの、取りに行くのも難しいなと着払いで自宅郵送お願いしたら、先方の事務ミスで発送~到着まで5日間くらいかかっちゃって・・・でも原因が自分ですから文句を言うわけにはいかない。

 

その間に会社の携帯なしではクライアントからの電話、部下・仲間からの電話が心配・・・というわけで、新しい電話を調達してもらいました。

 

元のが届いて、SIMカードさえ移植すれば元の電話番号とメールアドレスで新しい電話の方で継続使用できるそうで。

 

(ではそうしてください)

安直に考え、弊社総務に頼んで移行してもらいました。

 

しかーしっ!

 

よくよく使ってみると・・・

デザインは前よりキレイ。

でも、操作性が低下。ボタンの反応が遅い。辞書も前の方が充実してる・・・

よくみたら新しい方が3Gに対応していない・・・あれ、こっちが前の機種だったのね・・・

ポッケに入れてわかった。前の方が軽量だよ・・・orz

頑丈さは変わらないけど、重いから・・・大きさも前より大きい。

 

というわけで、前より不便になりましたわ(爆)。何でも慎重に判断すべきもんですねえ。

 

・・・ついつい、見栄っ張りの肥後っ子(熊本県民)、だめですなあ。前言撤回できずにそのまま我慢して使っている自分がここにいます(爆)。

TORAPAPA

« 2008年12月16日

2008年12月17日の投稿

2008年12月18日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

北添 裕己

北添 裕己

アクセンチュア、ヘッドストロングを経て現在、キタゾエアンドカンパニーで金融機関主体の経営・ITコンサルに従事、特にプロマネ領域にカリスマ的手腕を発揮

詳しいプロフィール

Special

- PR -
最近のコメント
カレンダー
2013年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
torapapa
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ