| « 2008年10月29日 | 2008年10月30日の投稿 |
2008年10月31日 » |
仕事人として、「活躍できる期間には旬があり、旬になればバカ売れもするが、旬が過ぎればブームも去り、そしていつしか売れなくなる」…という持論を長年展開してきた。
そして、
今、自分もそれに直面しつつある。
どうも自分の旬も、
そろそろだなあ…と(汗
「新しい旬」の開発が必要ですなあ(笑) ・・・まあ、そんな悠長なこと言ってる場合じゃないのですが(爆)。なんせひどい景気に乏しい対策ですからね。
3回も4回も新しい「旬」が開発できる保証はない。
でも、大事なことは、「旬」が過ぎたことに気づき、プライドなんか捨てて、全身全霊、新しい旬を開拓し、醸成すること。
なかなか難しい。実際は結構プライドが邪魔して、「古い旬もまだまだ使える」と信じようとしてしまう。
でも、人間の寿命、ビジネスパーソンとしての寿命だってあるわけで。
過去の栄光、プライドなんて、さっさと捨てて、反省すべきは反省し、前向きに新しいことに挑戦する。
まだまだやれる。そう信じて。
最近、感傷的なエントリが割合多くなってすみません。
| « 2008年10月29日 | 2008年10月30日の投稿 |
2008年10月31日 » |

顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命