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私がロータス社のマーケティング本部に来たとき、オフィス内にはスーツを着ている人は一人もおらず、ビジネスカジュアル（ポロシャツ、チノパン）だった。 スーツ着ている私に対して部下から「スーツ禁止！」と言われ、渋々ビジネスカジュアルになった。 今、私のチームメンバーはジーンズなどの私服とスーツが半々だ。
また、沖縄のTelsalesのメンバーはアロハシャツのようなものを着ている。
新入社員研修の時期になるとブログなどに「なぜ男性だけスーツ を着なくてはいけないの？」という記事が書かれる。
つべこべ言わずにスーツ着ろ！もう学生じゃないんだから！と言うのは簡単だが、少し整理してみよう。 まずは、スー ツに疑問を呈する意見をブログ、SNSの日記からひろってみた。
＜スーツ疑問の意見＞
うまくカテゴリ分けできなかったが、以下のような意見が多く見受けられた。
-機能性、合理性から疑問-
・スーツは機能的ではない、デスクワークには向かないし、肩がこるから私服の方が合理的では？
・夏などは、暑くて倒れる人が続出するのがわからないのだろうか？
・いちいち折り目を付けてアイロンしなくてはいけないし、通勤ラッシュでぐしゃぐしゃになる。
・スーツ着るとネクタイ、革靴が必要。 ネクタイは苦しいし、革靴は足が水虫になる。
-上司、会社への不満-
・私服だと、「服に気を使う暇があって、お金を使うぐらいなら仕事しろ」と言うが、そういうおやじがスーツのデザインに気を使って、お金もかけている。
・スーツ着てるかどうかより、俺の仕事の中身を見ろよ。
・スーツにこだわって堅苦しく仕事しているから日本の会社だめなんだ。 外資系は自由でしょ。
・面接官や会社に迎合してリクルートスーツ着るように強制されるのは不本意。人事や上司が人を見抜く力がないのが問題。 自分のありのままを評価して欲しい。
-社会、常識に従うことへの拒絶感-
・大人が決めた常識に黙って従うのは屈辱。
・日本の教育と同じ。平均的な人を作るために、個性を潰すためにスーツを着させている。
・男女平等といいながら、なぜ、男性だけなんだ。
・スーツ着るのは常識だと言うけど、今は常識とは言えないよ。単に年寄りの常識だろうけど。
・高校生の時に制服だったのが、大学生になって大人として認められて私服が許されたのに、なぜ、会社員になってまで制服のようなものを着なくてはいけないんだ。
-自主性、個性、納得感、その他-
・みんな同じようなスーツを着てるなんて個性がなさすぎる。
・とにかく、強要されるものは着たくない。 スーツ着るかもしれないけど自発的に着たい。
・スーツを着なくてはならない、納得行く理由を聞いたことがない。 理由がないのに着るのはおかしい。
・お客様に会う可能性が高いならスーツもわかるけど、オフィスワークのものにも強制するのはおかしい。
・なぜ、スーツなんだ。日本人なら着物でもいいじゃないか。
＜スーツを着なくてはならない理由＞
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