« 2012年12月25日

2012年12月26日の投稿

2012年12月27日 »

さすがにクリスマスも過ぎると、振り返りが大事になってきますね。先日は僕のセミナーで振り返ってみたのですが、これでは「何が出来て」「何が出来なかったのか」は分かりません。プロジェクトマネジメントでも、ファシリテーションでも、振り返りは重要なのですが、研修や講習会では「良いこと」ばかりの振り返りで終わってしまうことが多いのですね。それではもったいないですし、本当の意味での振り返りにならないのですよね。自分自身を振り返り、出来たことの原因を考え、来年ももっと出来るようにするには?を考える。出来なかった原因・理由を考え、じゃあ来年はどうするのか、どう挽回するのかを練る。一年の計は元旦にあり、と言っても、振り返らないことには意味が無いというか、もったいないですしね。
 
僕自身をブログで備忘的に振り返っておきます。というか、昨年のブログを引っ張りだして・・・っと、
 
2012年の三大ニュース! 〜番長と遊ぼう(汗)〜
 
2011年12月29日に、2012年の振り返り、つまり予想(こうありたい)を書いています。これを振り返ってみることで、出来たこと、出来なかったことを考えてみようかと。
 
<会社編>

新たに二人の新人が入ってきてくれました。一人は新卒、一人は中途採用です。

今年は1名の正社員と1名のインターンシップが来てくれました。よって、半分達成ですかね。当社のような零細ですと、採用にお金をかける云々の前に、工数を割くことが難しいのですね。採用サイトの高価な値段も大変ですが、仮に掲載してもスクリーニングされていない人の対応だけで工数を割かれます。ここが大変なのですね。
今年来てくれた二人とも、お知り合いからのご紹介。ありがたいことです。

<仕事編>

今年は顧客企業の売上向上とコスト削減に貢献できたことを誇りに思っています。

これは定義が不明確でしたねえ。ここは数値化しておくべきでしたが(社内では数値化しています)、ブログに書ける数値というものが必要ですね。来年はちょっと考えなくては。でも、おかげさまでリピーターのお客様も増えていますし、毎月継続的にご支援させていただいている企業様もあり、そういう意味でも貢献度を上げていく努力が必要ですね。

<個人編>

今年は朝カフェ次世代研究会を中心に、積極的に勉強会を運営する側として取り組んできました。セミナー講演もビジネスと直結しない場面でも、積極的に取り組むことができました。

ここは達成できていますね。有償無償含め、多数のセミナー、講演の経験を積ませていただきました。ただ、朝カフェは、永井さんにお任せし過ぎている気がしますので、来年はもう少しコミットしようと思います。3月にはおもしろい(興味深いという意味で)ゲストに来ていただく予定ですし、毎月の研究会が楽しみです。

こうやって振り返ってみると、当初の目標自体のレベルが低いことが分かりました。もう少しレベルを上げ、スピードアップしていかなくてはいけないですね。来年は巳年。蛇は脱皮することで、ビジネスによい年だとも言われます。失敗しても脱皮して次に向かう。この精神で2013年を迎えたいと思います。まだ今年も残りがありますし、このブログも継続いたしますが、まずはこんなところで。

ノロウイルスが流行っているようです。少しの風邪だと思っても、きちんと病院に行かれるほうが良いようですね。お身体にご留意いただき、年末まで堪能し続けていただければと思います。

kumaboo

« 2012年12月25日

2012年12月26日の投稿

2012年12月27日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

大木 豊成

大木 豊成

スマートフォン法人導入コンサルティングのイシン株式会社 代表取締役。
著書に、iPad on Business、ソフトバンク流『超』速断の仕事術、ファシリテーターの道具箱(共著)がある。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
カレンダー
2013年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
tooki
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ