永井孝尚のMM21:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 永井孝尚のMM21

マーケティングとは? グローバル化とは? ライフワークとは? 一緒に考えてみましょう

« 2011年7月28日

2011年7月29日の投稿

2011年7月30日 »

企業に勤める会社員は、日々のコミュニケーションが企業内に留まりがちです。セールスのようにお客様と会うことが多い職種でも、企業内+顧客の範囲に限定されがちです。

特に終身雇用制の名残が残る日本では、この傾向が強いのではないでしょうか?

 

しかし、普段は会わない別の世界の人達と交流すると、新しい発見があります。お互いに創発し合うことによって、新しい知見やアイデアも生まれてきます。

新しい知見やアイデアは、成功するビジネスにとって必要不可欠。この動きが広まると、日本の競争力も上がっていくはず。

 

ということで、実は朝カフェ次世代研究会は、インサイダー同士のコミュニケーション中心のビジネスパーソンが、普段会わない人達同士で創発しあえるようなコミュニティを、早朝に創り出せないか、と思って始めました。

ここで出会った人達同士でも色々な交流が生まれており、着実にコミュニティが自律的に成長しているように思います。

朝カフェ次世代研究会は、8月・9月と2ヶ月お休みをいただき10月からまた第4期を再開します。

会場をご提供いただいているいいじゃんネット様の新社屋も出来、次回からはより多くの方々が参加することも可能です。しかし、朝6時半から50名が集まり早朝勉強会を行っていたりしたら、これはもう一種の社会現象ですね。

 

朝カフェ次世代研究会の経験でも、「社外の人達と交流し、学びながら、自分を高めたい」と思っておられるビジネスパーソンが多いことを実感します。

朝カフェ次世代研究会に限らず、このような交流の場は、世の中の様々なところにありますし、インターネットを探してみると色々と出てきます。

ご興味がある方は、是非その第一歩として、ご自分にあったコミュニティを探して、参加してみてはいかがでしょうか?

 

nagai

« 2011年7月28日

2011年7月29日の投稿

2011年7月30日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

永井孝尚

永井孝尚

オフィス永井代表。 著書「100円のコーラを1000円で売る方法」シリーズ(中経出版)、他。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
最近のトラックバック
カレンダー
2013年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
mm21
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ