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椎野磨美の観察日記　～感性と審美眼を磨こう～

組織開発・人財開発・IT・ビジネスについて、日々、感じたことをつづります。

どうすれば、行動に移せるか？（目的達成のための準備編②）

2018/12/23 Comment(0)

どうすれば、行動に移せるか？（目的達成のための準備編①）

2018/12/19 Comment(0)

どうすれば、行動に移せるか？（感情を理解する編）

2018/12/09 Comment(0)

父が教えてくれたこと：『受け入れる』ということ

2018/11/29 Comment(2)

『分かっていない』ことを分かる　～現在地を知るということ～

2018/11/24 Comment(0)

『数値化できない能力』をどのように感じ取っているのか？

2018/11/06 Comment(0)

『数値化できる能力』と『数値化できない能力』

2018/11/02 Comment(0)

【やりたいこと】＝【できること】＝【求められていること】

2018/11/01 Comment(0)

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椎野磨美

組織開発・人材育成・研修業務に関わり四半世紀。楽しくITを学べるコミュニティ「Windows女子部」を創設、セミナーやワークショップを全国各地で開催しながら、チーフハピネスオフィサー（CHO）として、仕組みや企画を創る日々。

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匿名 » その「不安」は何処から来るの？感情を整理する習慣（EQ：Emotional Intelligence Quotient）
- at 2020/05/19 14:08
椎野磨美 » 父が教えてくれたこと：『受け入れる』ということ
- at 2019/09/15 09:56
椎野磨美 » 『マナーを守ること』と『思いやり』が共存できない日本　　
- at 2019/09/15 09:53
iso » 『マナーを守ること』と『思いやり』が共存できない日本　　
- at 2019/09/12 09:24
岡本　耕昌 » 父が教えてくれたこと：『受け入れる』ということ
- at 2018/12/03 17:19

2020年7月

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