指示待ち人をツクルのは、指示出し人の『無意識なダメ出し』　

2020/11/12 Comment(0)

その議論、前提条件が同じですか？【ウォーターフォール vs アジャイルという二項対立で考える落とし穴】

2020/11/04 Comment(0)

書評：『ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー』　~ホンモノの働き方改革は、働く人が幸せであること～

2020/09/23 Comment(0)

機嫌のいい「私」をつくるコツ【準備する力】

2020/07/02 Comment(0)

『ニュートラル（中庸）な視点』と『引き出す力』～問題と認識できた時点で、問題は問題でなくなる～

2020/06/13 Comment(0)

株式会社西口敦事務所　西口 敦さんから学ぶ仕事の流儀　～ 信頼される人は、相手の意図が汲める人 。オンラインイベント成功の鍵～

2020/05/25 Comment(0)

その「不安」は何処から来るの？感情を整理する習慣（EQ：Emotional Intelligence Quotient）

2020/05/18 Comment(1)

父が教えてくれたこと：人生に『たら』と『れば』はない

2020/05/11 Comment(0)

オンライン会議で「顔を映す」ことは「感情を映す」こと　（感情知性：Emotional Intelligence Quotient）

2020/04/09 Comment(0)

「不安」と「いつもどおり」が引き起こす「思考停止」を止める

2020/04/05 Comment(0)

「したいこと」をするのではなく、「しなければいけないこと」をする

2020/03/31 Comment(0)

『批判』と『否定』は別のモノ：「組織」と「人」を破壊する「否定型コミュニケーション」

2020/03/07 Comment(0)

新型コロナウイルス対策から考察する『決められる組織』と『決められない組織』　

2020/02/28 Comment(0)

新型コロナウイルス報道から考える『聴く力』と『決める力』

2020/02/24 Comment(0)

「つくる仕事」と「こなす仕事」　～必要なのは「気づく力」～

2020/01/29 Comment(0)

「能力」ではなく、まず「年齢」で考える日本

2020/01/19 Comment(0)

『犠牲』という言葉が気づかせてくれたこと　

2019/12/19 Comment(0)

「コンプライアンス（法令順守）的には問題ないけれど、倫理観としてはどうなんだろう？」　～ビジネス・エシックス（企業倫理）について考える～

2019/12/03 Comment(0)

日本はモノづくりを手放し、海外はモノづくりへ向かう？ Google のFitbit買収にみる「サービス・ドミナント・ロジック（S-Dロジック）」

2019/11/06 Comment(0)

『言葉』に対する責任感は人によって「違う」ことを前提で考える

2019/11/01 Comment(0)