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坂本さんの搾取のお話、山口さんの搾取のお話、いずれも「なるほど」と思いつつ、経営者としてはそんなことを言われるような人間にならないように、気を引き締めないと、と痛感している大木です。
搾取されていると感じている人は、搾取している人がいる、と感じているということでもあると思います。誰か、批判したくなるターゲットがということなのでしょうね。
今朝、僕の個人メール（ほぼメルマガ受信用）に、「エグゼクティブ転職」というサイトに登録しませんか、というDMが入っていました。サイトを見る限り、どのお仕事も1,000万級の年収が表記されており、いわゆる高給取りのようです。メールの中には、各職種へのリンクが貼られていますが、職種名だけ見てみましょう。
■ セールスディレクター／想定年収：1000万円 〜 2000万円
■ eマーケティングマネージャー ／想定年収：900万円 〜 1200万円
■ Finance Manager／想定年収：1000万円 〜 1300万円
どれも高給ですね。こういう年収を理想としている人は少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。
ここでふと見てみると、いずれも「売上」「利益」といったことに責任を持つ仕事であることが分かりました。しかも、ディレクター、マネージャーという役職なのですから、部署を率いて部下の売上、利益にも責任を持たなくてはならないわけですね。僕が知っている、とある外資系企業では、やはり営業の責任者には高給を支払っているのですが、新たにヘッドハントしてきた責任者には、１年の期間を与えて結果を問う、ということをしています。つまり、１年で結果が出なければ即アウト。退場です。正社員ではあるものの、契約社員のようなものですし、ある意味で歩合制に似たところがあります。
世の中には、本当に搾取をしている人たちがいるのかも知れませんが、その裏側は白鳥の水面下のような状態でもあるのだなあ、と感じたDMでした。いや、無駄に高給をもらっている人を保護するつもりはありません。ただ、物事には両面あることは間違いないなあ、と感じた週末です。
今週は、東京で雨が降っている日に福岡、山口に行き、ずっと快適な天候の下にいられて幸せな大木です。（写真は、山口県の椹野川）
今年3月に発表いたしましたが、イシン株式会社ではアップル製品の取り扱いを始めていまして、順調な売れ行きです。もちろん店舗があるわけではなく、法人への販売に特化しているのですが、当社サービスに加えてiPadや周辺機器の販売が伸びている次第です。
もともと当社は、スマートフォン・コンシェルジュサービスやキッティングサービス、全国拠点配備サービス（当社社員が対応）など、サービスを得意とするわけですが、弊社のお客様から見れば、一度に発注してしまいたい、というご要望は以前から少なからずありました。お客様の視点で考えると、稟議書を作成するのも、発注書を作成するのも、一度に済ませてしまえるメリットがあるのですよね。
そのご要望に応えるべく、アップル製品、さらには全通信会社のスマートフォン、タブレットの取り扱いも始めた次第です。おかげさまでお客様からは評判もよく、ご依頼が増えている次第です。法人様のアップル製品のご購入、お問い合わせは、こちらまでメールでご連絡くださいませ。
なお、事業拡大のための社員募集は継続中です。
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