「アプリケーション」カテゴリーの投稿

長沢智治

詳しいプロフィール

• 『アジャイルソフトウェアエンジニアリング』
• 【緊急告知】メアリーポッペンディーク氏特別講演（来週/無償） ユーザー企業の方、ぜひご参加ください。
• 【緊急告知！】 ウォーターフォール、アジャイル、リーンそれぞれへのシフトに至った経緯 TFSUG #5 開催
• 要求定義に PowerPoint を活用する
• デブサミ10周年イベントで講演してきました。
• JaSST12 Tokyo でのセッション資料を動画で公開！パワポ職人芸と共に。
• PowerPoint はここまで活用できる！知ってますか？「図形の合成」機能とか。
• 6年目にして新ブログをはじめました ～ こちらもケイゾク
• デブサミでこれからの開発環境についてお話します [残席僅か]
• 1/21 第7回 .NET 中心会議 アジャイル特集でパネラーやります

• touchan » 1/21 第7回 .NET 中心会議 アジャイル特集でパネラーやります
  - at 2011/12/21 16:13:36
• ビジネス ソフトウェア » IT とビジネス、ソフトウェア開発の状況を図示してみようと思っていろいろ書いてみています。
  - at 2011/05/25 16:40:59
• 長沢智治 » アジャイル ブッフェへのいざない♪ 【Tech･Ed North America 2011 のアジャイル セッションから】
  - at 2011/05/27 8:49:00
• XP祭り実行委員 » アジャイル ブッフェへのいざない♪ 【Tech･Ed North America 2011 のアジャイル セッションから】
  - at 2011/05/27 8:49:00
• ちゅき » あけおめ、そして登壇のお知らせなどなど
  - at 2011/01/07 11:20:03
• たこ » Excel を使ったタスク管理
  - at 2010/10/05 12:49:33
• 平鍋 » XP 祭り 2010 でライトニングトークスしてきました。
  - at 2010/09/06 1:04:52
• 長沢智治 » 『Agile Day』感謝！
  - at 2010/01/23 22:23:28
• ebacky » 『Agile Day』感謝！
  - at 2010/01/23 22:23:28
• 長沢 » このイベントは伝説になる！ TDD Boot Camp
  - at 2009/12/20 1:38:35

• PowetPointでよく見る彼らの見つけ方 (一般システムエンジニアの刻苦勉励)
• ♪☆★ もう一つの収入で豊かな暮らし ★☆♪ (空いた時間で『独立開業』)
• XP 祭り 2011 で実施した Agile Buffet についてまとめました。 (長沢智治のライフサイクルブログ)
• XP 祭り 2011 で Agile Buffet をやります (長沢智治のライフサイクルブログ)
• TechEd North America 2011 の地から Visual Studio vNext についてお知らせ (長沢智治のライフサイクルブログ)
• ほすほすで見かけたイケメンホスト l ほすほす (ほすほすで見かけたイケメンホスト l ほすほす)
• デブサミのセッション資料を先出しで公開 (長沢智治のライフサイクルブログ)
• TFSの極意 Vol. 17 | .NET と Java の混在環境/相互運用環境に効く！ Eclipse + TFS 動画 (長沢智治のライフサイクルブログ)
• 【緊急告知】 Team Foundation Server を体感できるハンズオン形式のセミナー【10/22 午前・午後開催！早い者勝ち！】 (長沢智治のライフサイクルブログ)
• [T-12A]スティーブ・バルマーの大迫力を高品質ライブストリーミングで (Azureの鼓動)

• 「ネット選挙運動」の季節がやってくる
• ソーシャルメディアで政治が動くか？　～No VoiceからOne Voiceへ～
• Twitterに書き込まないことが情報になる（ネット選挙）
• ネットと選挙
• ネット選挙運動について僕が考え抜いた結論。
• 「ソーシャルメディアの活用が、選挙で重要な役割を果たす」時代へ　～ブラジルの選挙～

• OS（1件）
• アプリケーション（10件）
• コンサルティング（9件）
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ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。（5/24）

「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。（5/18）

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