| « 2006年12月17日 | 2006年12月18日の投稿 |
2006年12月19日 » |
ストリーミング映像を複数の人が同時に観ながらチャットするというWatch&Chatモデルについてちょっと前のエントリーで書きました。
しかし、別に「同時に観ながら」でなくてもいいんじゃないかという発想でできたサイト(ニコニコ動画(仮))を見付けました。動画を観てる人がリアルタイムでコメントを入れていくと、それが動画にスーパーインポーズされていきます。次に観た人はその今までのコメントが全部スーパーインポーズされた動画を観ていくことになります。そして、どんどんコメントがたまっていきます。リアルタイムのチャットではなく、時間差チャットみたいな感じです。この発想はなかったわ!!(出典:板尾嫁)
著作権問題さえクリアーされれば結構有望なモデルかと思います。サイトには特許申請中と書いてます(正確には特許出願済と書くべきですけどね)。もし、特許取得できれば大化けするかも。
#なお、著作権者の許諾なしに著作物を動画サイトにアップロードするのは違法行為ですのでやめましょう。
| « 2006年12月17日 | 2006年12月18日の投稿 |
2006年12月19日 » |
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命