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今日は70名くらいの参加で、160分という長い時間でじっくり、お話することができました。新潟の皆さんは、静かに、でも、「うんうん」とうなづいて聞いていただけました。ソフトウェアは人が人のために作っている。長い伝言ゲームチェーンを失敗させないために、「思い」をみんなで共有したい、そんな気持ちが、ぼくも話しているうちにどんどん胸に迫ってきて、いい感じでお話できたと思います。
いつもと同じく、私の発表は、事例の講評といつもの「プロジェクトファシリテーション」です。当日の資料は、ここの最初の「資料」を見てください。
http://www.ObjectClub.jp/community/pf/
終わった後、鴨を食べに行きました。とーーーってもおいしかったです。柳さん、ありがとうございました。
昨日、福岡で開かれた、AIPが主催「見える化セミナー」のまとめを、マインドマップで取りました。PDF版はこちら。
backlog による「自己組織化プロジェクト管理」をヌーラボの橋本さんが、発表。マネージャーとデベロパの対立構図をさけて、仕事を進める手法を紹介。
マジカ!の新バージョンをはぶさんが、発表しています。マジカ!のストア対応がおもしろかった。TPSっぽいけれど、違うらしいです。ストアを箱にしているのがアナログで、どんどん組み変わるプロセスを表現していた。それから、いわゆる「不良ビン」不良をいれる箱)を「※箱」(こめばこ)として、「作業できないかんばん」をいれ、ムダを分析していた。
今回は、事例発表がよかった。特にNECソフトウェア九州の取り組みはすごかった。これだけで2時間くらい聞きたい。資料公開できたら、ここからリンクさせてください。>八尋さん
私の発表は、事例の講評といつもの「プロジェクトファシリテーション」です。当日の資料は、ここの最初の「資料」を見てください。
http://www.ObjectClub.jp/community/pf/
終了後、そのまま懇親会となりました。
お世話していただいた、上野さん、橋本さん、ありがとうございました。
内山さんにもお会いできましたし、ひさしぶりにブルーオーシャンの高木さんにもお会いできました。会場までお土産を持ってきていただいた佐々木さん、ありがとうございました。「初蔵出、春霞」おいしかったです。(その場でのんでしまいました)
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今日は新潟で、お話しました。
顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命