« 2012年2月6日

2012年2月7日の投稿

2012年2月8日 »

Special オルタナトークのお題「お尻がムズムズするコト」で書きます。

私は「元気をもらいました」と言っているのをきくと、お尻がムズムズします。どうにも我慢ができません。

元気って人にあげたりもらったりできるモノなんでしょうかね。どんな形をしているモノですか。元気玉ですか?元気は勝手にもらっていいのですね。本人に元気をあげる意思がないのに勝手にもらっているのなら、他人の元気を吸いとる妖怪じゃないでしょうか。

自分が元気でいることは、自分で自分を管理することの一部だと思うのですよね。つまり基本は自己責任。ですから「元気をもらいました」ときくと、どうも他力依存なイメージがするのです。

とは言え、立派なことを言ってみても世の中いろいろ辛いことも多く、私自身くじけそうな時もあります。自己責任を貫くのはたいへんです。そんな時にいい話をきいたら励みになることがあるでしょう。でも、そういう時は、「感動しました」「励まされました」「勇気づけられました」「背中を押されました」とかでは、ダメなんですかね。

なんでもかんでも「元気をもらいました」で手軽に済ませるのは、表現力の問題ではないかと思います。それとも、自分の気持ちを素直に表現する照れでしょうか。

天の邪鬼な個人的感想です。聞き流していただければと思います。

テクネコ

« 2012年2月6日

2012年2月7日の投稿

2012年2月8日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

加藤和幸

加藤和幸

株式会社テクネコ 代表取締役。
ITを売る側と買う側の両方の経験を活かして、CRMとCMSのコンサルティングを中心に、お客様の”困った”を解決します。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
カレンダー
2013年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
techneco
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ