| « 2008年1月29日 | 2008年1月31日の投稿 |
2008年3月8日 » |
新規事業に関する同僚との内部チャットですが、ネタこぼしとしてブログに掲載します。
[17:52:07] tsuyoshiの発言: デザイナーもこういうのがあると便利だねといっていたとのこと
[17:52:39] Chris Dingの発言: 社長に説明する機会を作ってくれるといいですね
[17:53:18] tsuyoshiの発言: 非公式ですが、打診はしました
[17:52:51] tsuyoshiの発言: デジタルデータを扱うことが多く、クライアントとの簡単な打合せ
[17:53:47] tsuyoshiの発言: 電話の打合せで、どのデータのことをいっているのかわからないと
[17:54:49] Chris Dingの発言: 電話の欠点ですね。記録にも残らないし。どっちが悪かったかも分かりようがないですね
[17:53:54] Chris Dingの発言: まず、テスタ、または無料試用から始まるのもいいですね
[17:54:26] tsuyoshiの発言: 当初はお金は要らないから検証して欲しいと伝えました。
[17:54:08] tsuyoshiの発言: 具体的に困っている話を聞けるのはとても参考になります
[17:54:47] tsuyoshiの発言: もうひとつとして、アイコンデザインの業務提携というのも提案で
[17:56:49] Chris Dingの発言: 調子に乗っていますね、tsuyoshiさん
[17:57:11] tsuyoshiの発言: いやいやまだまだです
[17:57:31] tsuyoshiの発言: ただソリューションのポイントはわかってきてますね
[17:58:03] tsuyoshiの発言: 社長のゴルフ代よりも安いというジョークを担当者に言いましたが
[18:00:12] Chris Dingの発言: 大いに頼りにしています
[18:01:13] tsuyoshiの発言: ただChrisさんのいうように、相手を選ぶツールでもあるので
[18:04:00] Chris Dingの発言: 利用者の推薦が一番よい宣伝と言われていますね
[18:04:23] Chris Dingの発言: 代理になってくれると、収入にもなるし。こんないいことはないで
[18:04:40] tsuyoshiの発言: まさにおっしゃるとおりです
| « 2008年1月29日 | 2008年1月31日の投稿 |
2008年3月8日 » |

顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命