« 2011年7月12日

2011年7月14日の投稿

2011年7月16日 »

株式会社オーシャンブリッジ主催のクラウド型エンタープライズ・ソーシャル・コラボレーションツール「Zyncro」の新機能発表会に行ってきました。

「Zyncro」を一言で言うと、twitterやFacebookのようなユーザインタフェースと機能を持った企業向けグループウェアです。日本ではオーシャンブリッジが総代理店になって、2011年5月から販売しています。

現在ほとんどの企業でイントラネットが普及している一方で、企業内のコラボレーションができないと言う問題はいまだ解決していません。これはイントラネットは情報の活用に向いていないためです。

企業の外ではtwitterやFacebookなどソーシャル指向のデジタルサービスが使われるようになってきています。今後は学生時代にこのようなサービスを使い慣れた年代が、企業に入社してきます。彼らにとって、仕事でソーシャルなサービスを使うことは、自然な流れです。

Zyncroは、twitterやFacebookのようなリアルタイムコミュニケーションと、Dropboxのようなファイル共有や同期を、企業内または関係者間のクローズな環境で実現するツールです。画面のデザインはFacebookによく似ています。Facebookを使ったことがある人なら、説明なしにすぐに使い始めることができるでしょう。

今回追加された新機能は以下の通りです。

  • Evernote連携
    メッセージ(twitterで言うところのつぶやき)をスレッド単位でEvernoteに保存できる。
  • LinkedIn連携
    Zyncro上にLinkedInのプロフィールを表示することができる。プロフィールを一元管理できるのがポイント。
  • Zyncrotag連携
    ツイッターのハッシュタグと同じ機能。#記号とキーワードを付けたコメントを後からひとまとめに検索・一覧表示できる。

Zyncroは今後も既存のサービスをリプレースしたり競合したりするのではなく、他のサービスとの連携機能を強化していくとのことでした。

Zyncroの価格は、評価版ライセンス(5ユーザ/1G Byteまで)は無償、それ以上は1ユーザあたり月額600円/月から(ストレージ容量により異なる)です。

私は他の会社の人とプロジェクトチームを組んで仕事をすることがよくあります。その中で、メールを使った情報共有は添付ファイルとCCの嵐になってしまうことがあり、限界を感じています。Zyncroが実現する情報共有とファイル共有の仕組みはたいへん興味があります。特にセキュリティーが気になる企業にとって、Zyncroは良い選択肢になると思います。

導入に当たっての課題は、1ユーザ月額600円からという料金をどう判断するかでしょうか。サイボウズのグループウェアのASPが月額700~800円であることを考えると、Zyncroが高いとは言えないのですが、現状のグループウェアを代替するツールではないので、基本的に追加費用となります。いきなり全社員に導入するのではなく、まず一部のプロジェクト関係者で期間を限って使ってみるのがいいのではないでしょうか。

企業内の情報システムをソーシャル化する流れはまだ始まったばかりです。今後は他社からもいろいろなツールが出てくると思われます。情報システム担当部署は、この分野をウォッチしておく必要がありそうです。

Zyncro(ジンクロ)
http://www.zyncro.jp/

テクネコ

« 2011年7月12日

2011年7月14日の投稿

2011年7月16日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

加藤和幸

加藤和幸

株式会社テクネコ 代表取締役。
ITを売る側と買う側の両方の経験を活かして、CRMとCMSのコンサルティングを中心に、お客様の”困った”を解決します。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
カレンダー
2013年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
techneco
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ