「残業キャンセル界隈」と、どう向き合うのか

「残業キャンセル界隈」という言葉があるそうです。

「「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中......　上司はどう向き合うべき？」（ITmediaビジネス）

読み進めると、ため息しか出てきませんが。

まず、残業は正義ではありません。残業はないに越したことはない。また、きちんとやるべきことをやっているのに、さらに追加作業のための残業は、これは会社側、上司が悪い。これは違います。

しかし、やるべきことをやらず、ただPCの前に座っていて、定時になったら帰る、は違いますよね。やるべきことをやってこその定時です。

一方で、では上司は成果をきちんと提示したのか、というところが見え隠れしているような。というか、きちんと提示すべきところを、イチ作業だけ伝えていなかったか、というところを感じます。

世の中の中間管理職の人の中には、そういう人が少なくないような。そもそも、中間管理職の定義が成されていなから、こうなってしまうのだと思います。何ができたら課長と言えるのか、部長とは何なのか。

まあ、「残業キャンセル界隈」なんてSNSに投稿している人は、何年経っても昇進、昇給と縁がないんでしょうね。しらんけど。