就活生が集まると異様な光景になるのを解消するには、就職斡旋企業と採用担当者が時代に追いつくことから

今日から地元はお祭りです。3年に一回の本祭りなので3日間。他の2年は陰祭りなので2日間なのですね。今年は天気を心配しましたが、土日はなんとか大丈夫そうで一安心です。

僕の友人がフェイスブックで、就活生の金太郎飴的な黒いスーツについて言及していて、とても同意。それは、「我々はクールビズやスーパークールビズなどと軽装になっているのに、就活生は相変わらず黒いスーツ」というところについて、です。たしかに僕たちは、クールビズ、スーパークールビズという言葉が流行、そして根付き始めているというのに、就活生は一向に軽装になりません。それは彼らがいけない？違うと思います。

就活中の学生に聴いていると、就職斡旋企業主催の合同会社説明会や就職セミナーに参加すると、斡旋企業の担当者が「企業によって多少は違うけれど、マナーとしてスーツを着ていくことは常識」と教えているのだとか。そういうもっともらしいことを言われると、学生たちは、軽装になるわけにはいきませんよね。そういう時代遅れなことをしているから、就職活動、そして我々からすると採用活動が一向に改善されないのでは？と思ったり。

夏も冬もどんどん軽装になる企業が増えています。あるいは、少なくとも夏だけはクールビズを実行している企業を含めると、いったいどれだけの企業が年中スーツ姿で仕事をしているのか、と考えるべきなのだと思うのです。もちろん、そういう企業に行くときにはスーツでいいのでしょうが、ずーっとスーツでいるべきではない。むしろ、この季節、そして真夏に黒いスーツで来られる方が滅入ってしまいます。あー、と。