2011年になって急発進できるわけではない【就活生へ】
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あけましておめでとうございます。本年も、よろしくお願いいたします。
さて、年明け早々、就活のお話しです。
「さぁ、新年だ！バリバリやるぞ！」
まぁ、こんな心構えは、1週間と続かないのではないでしょうか。コツコツなんて言うと「つまらない」と思ってしまいがちでしょうが、コツコツにも2種類あるんですよね。
一つは、ただひたすらにコツコツやる。日本人一般的に、このタイプが多い。一生懸命やるんですよね。ただ、ゴールが不明確な場合がある。これがもう一種類と違う。
もう一つは、ゴールを確認し、タイムラインを引いてから取り組む。システム思考というのだ、と聞いたことがあるのですが、スケジュール表でいうと、右からスケジュールを引くわけです。いわゆる、後ろから決める方法ですね。
仮に2012年4月に入社予定（希望）の学生だとすると、2012年4月には入社するわけで、その内定は2011年6月までに取りたい。
2012年4月入社
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2011年6月内定獲得
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2011年3月末までに○○社面接
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2011年1月末までに○○社訪問
といった、シンプルな予定がたつはずです。エントリーシートなるものもあるでしょうから、予定はもっと細かく立てられるはず。○○の数値は、業界の絞り方、職種の選び方で違ってくるでしょう。
学生に対していろいろ文句を付ける人は多いのですが、多くの学生がやっていないことは、予定と実績の管理。それが出来て初めて、「よし、やるぞ」となるはずです。なんとなくダラダラ数社受けてみて、「オレ、やりたいことと違うんだよな」なんて改めて自分探しを始めたり。
そういう人は、僕からは言い訳大好き人間にしか見えない。予定をきちんと立てられる人は、何をやりたいかなんて、いくつか既に選んでいるはず。そのために、アルバイトもちゃんと選んでいるでしょうし、インターンシップもトライしていたり。
自分に甘い、自分に優しいのは勝手ですが、他人はあなたに優しくない。そういう心構えが、2011年に飛び込むに当たって、必要なのではないかな、と。
新年早々きびしい言い方ですが、現実はそんなものです。何かあれば、Twitterにご連絡ください。