『新刊より引用』―仲間を「自分で考えなくさせている」のは誰だ？
『「職場のツライ」を変える会話のチカラ』
発売日まで、内容の一部を引用しながら、ご紹介させてください。
今日は、第４章をご紹介しますね。
目次では、次のようになっています。
「みずから気づき行動ができる仲間を増やす」ことがテーマの章ですね。
■第４章 みずから気づき行動できる仲間を増やそう
▽みんなが自分で考えるようになる簡単な仕掛け
・聞けば答えてくれる優しい仲間
・自分で考えなくさせているのは誰だ？
・考えるきっかけとして問いかけよう
・「あなたはどう思う？」で考え始める▽口に出すことで自分の考えを再確認できる
・自分で考えて出した答えには納得感がある
▽「問いかけ」の繰り返しで起きること
・自分で考えなくてはいけないことに気づく
▽考える習慣が「気づき」を起こす
・気づくことの楽しさを感じよう
▽問いかけても答えが見つからないときは
・見たこと、聞いたこと、感じたことが「気づき」のきっかけになる
・考えるヒントをつぶやいてみよう
・あなたが持っている情報をつぶやいてみよう▽目の前の問題に肯定的な意味をつけよう
・「おかげで～」が出来事を肯定的に変える
・肯定的な意味に気づけば前向きになれる▽「なぜ？」ではなく「どうすれば？」と問いかけよう
・過去への問いかけは、思考を問題の範囲にとどめてしまう
・未来への問いかけは、思考を問題の解決へと導く▽具体的に問いかけて「制限」を取り払おう
・本当に「すべて」がうまくいっていないの？
・「あえて」挙げることで気がつくこともある
・いまの状態を採点してみる▽いろんな角度から考える習慣をつけよう
・立場や視点を変えると見えてくるものがある
▽仕事の目的や意味を明確にして動機づけをする
・なんのために、この仕事をしているのか？
▽「本当にやりたいこと」を見つけるには
・まず「やりたくないこと」を書き出してみる
▽気づきと行動を生む「問いかけ」４つのステップ
・「気づき」から「行動」への流れをつくる
▽「みずから気づくチャンス」をつぶさないために
・自分の意見に誘導しない
・理詰めで追い込まない
・答えが出るまで急かさない
・自分とは違う意見でも尊重する▽みんなの「気づき」と「行動」を引き出すために
こんな感じになっています。
「もっと自分で考えてくれないかな～」
「これなら、自分でやったほうが早いよ～」
よく思いますよね？（笑）。
ここで自分でやっちゃうと、
仲間は自分で考えてくれませんし、
ずっと自分の手から離れないんですよね～。
「もっと自分で考えてくれないかな～」
と、思ったときに、
仲間が自分で考えるきっかけにできたら、いいと思いませんか？
第４章より引用します。
『■自分で考えなくさせているのは誰だ？
たずねられたら答える、
アドバイスを求められたら与える――それが誠意だと、
私はおもっていました。・・・・・・・・』
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『「職場のツライ」を変える会話のチカラ』
店頭に並ぶのは３月５日ごろ。
アマゾンさんでは３月４日ごろ発売になる予定です。
（アマゾンさんでのご予約は、こちらから行っていただけます。）