＼無料セミナー開催／組織が内側から悪くなるのを防ぐために

先般「小冊子プレゼント（経営者、人材育成担当者、社内講師向けのもの）」をしたところ、結構反響をいただいております。お申込くださった方、ありがとうございます！まだの方はこの機会に是非！（お申込方法は本文の最後に）

そこで、
　＼小冊子に関連する、オンラインセミナーを開催します！／

是非、ご参加いただけると嬉しいです。

あらためてご案内しようと思ったのは理由があります。
人材育成からの「インナー☆ブランディング」というテーマでの取り組みを深める過程では、それはもう日々色々な気づきがあるのですが、

セミナーを準備する過程で日々起こることを目にしながら、
「組織は、外部環境で悪くなることは少ない、悪くなる時は、内側からだ」
という言葉が頭をよぎったからです。

これは、長年組織を見ていると、本当にそうだなと思います。

例えば、その兆候は次のようものです。
・職場コミュニケーションの減少や人間関係の悪化
　（皆が別々の方向を向いている）
・離職の増加
・メンタル疾患率の増加
・ロボット化、無気力化
そのような組織環境下では、不正が行われるようになり、コンプライアンス上の問題が外に出て組織が衰退する

という流れが多く見られます。

セミナーでは、このような兆候が既にある場合でも、改善していくための働きかけとしての人材育成施策について紹介していきます。（特に今は、世の中全体が変化している時期なので、新たな方向づけをしやすい時機です）
もちろん、このような兆候がない組織に向けては、よりよい方向に進むための着眼点をお伝えいたします。

是非、ご参加いただく皆様と一緒に考えていきたいと思い、あらためてご案内申し上げます。

テーマ：激変期の中で持続的に成長する組織の人づくり
　　　　～一人ひとりの成長をブランド力向上につなげる育成戦略～

日程：２日程ありますので、ご都合のよい日をお選びください。
　　　９月　９日（木）１３：３０～１６：４５
　　　９月１６日（木）１３：３０～１６：４５

内容：参加者自己紹介
　１．「先が見えない時代」だからこそ、目を向けるべき２つのこと
　２．人材育成担当者が知っておきたい、人材育成の原理原則
　３．社内資源を見つけて活かそう！
　４．社員に一人ひとりに自信を持たせ、ブランド力向上につなげる「ストーリー」
　５．インナー・コミュニケーションのための成果測定

▼お申込方法▼
セミナーページ「お申込方法はこちら」をクリック。
「お問合せページ」欄をクリックいただくと、「お問合せフォーム」へ。「セミナーへのお申込」にチェックの上、「参加ご希望日」を明記の上、必要事項を入力し送信ください。
　　
セミナーにてお目にかかれるのを楽しみにしております。


【小冊子ご希望の方へ】
こちらの「お問合せ」から「その他お問合せ」にチェックの上、「小冊子希望」と明記し、必要事項入力の上送信ください。１週間程度でお届けいたします。　

　∞内容∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

　人材育成起点のインナーブランディング
　～社員の思いから理念を形にする～

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　〔構成〕
　　(1)変化の時代の人材育成のあり方
　　(2)社内をマーケティングする
　　(3)理念への共感につながるアンケート
　　(4)社員をその気にさせる目標とアプローチ
　　(5)自然に人と事業が育つ風土をつくる教育
　　(6)自ら自社理解を深め創造力を鍛える研修例
　　(7)行動につながる当たり前の伝え方
　　(8)社内に知的コミュニケーターをつくる
　　(9)知的コミュニケーターとしての準備ポイント
　　(10）一人ひとりが育てるストーリー

　実りの秋を楽しみながら過ごせますように。


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