ひといくNow! -人材育成の今とこれから-
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/
HRD(人材の育成、教育研修)の現場から、気づいたこと、アイデアを発信します。初めて人材育成や教育担当になった方でも、わかりやすく、取り組みやすい情報提供を目指します。特に、20代~30代を元気にしたいご担当者様、是非このブログにご参加ください。
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原田 由美子
2022-05-10T11:55:00+09:00
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\参加費無料/自分が望む生き方と働き方を手に入れる
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/05/post_375.html
2017年からご縁あってかかわらせていただいている、ドラッカー学会の総会&大会。...
原田 由美子
2022-05-10T11:55:00+09:00
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2022年度新入社員研修の準備「経験学習サイクル」の実践
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/03/post_374.html
なんと!あと数日で新入社員を迎えるタイミング。この1ヶ月、新入社員関係の準備に明...
原田 由美子
2022-03-26T17:25:00+09:00
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新人~若手が孤立しやすい時期だからこそ大事にしたい「引き出すコミュニケーション」
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/02/post_373.html
最近、リモートで仕事をされている方に、新人~若手育成について、感じられていること...
原田 由美子
2022-02-14T17:30:00+09:00
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リモート環境をブランドイメージアップにつなげられる組織と、イメージダウンになる組織の違い
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/02/post_372.html
リモートワークが定着しつつある昨今でありますが、リーダーと若手の意識の差が、将来...
原田 由美子
2022-02-05T16:30:00+09:00
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リモートワークに課題はないの?若手社員が抱える不安や焦り
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/01/post_371.html
まんえん防止や緊急事態宣言により、多くの組織で取り組みが進んだリモートワーク。一...
原田 由美子
2022-01-29T15:39:41+09:00
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新入社員を育てるのに必要な、スマホ検索では見つからないこと
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2022/01/post_370.html
2022年がスタートしたと思ったら、あっという間に1月も後半戦。ご挨拶が遅くなり...
原田 由美子
2022-01-18T17:30:00+09:00
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多くの組織が目指す「学習する組織風土」をつくる上で大事なこと
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2021/12/2022.html
2021年もあと数日。本ブログをご覧くださっている皆様にとって、どのような1年だ...
原田 由美子
2021-12-29T15:55:55+09:00
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研修成果を左右する各パートの目的(ねらいと背景)の決め方
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2021/11/content_12.html
本ブログでは、業務を通じて得てきた知識・技術・経験を、未経験者(新入社員、新しく...
原田 由美子
2021-11-13T11:55:00+09:00
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「未経験者」と「経験者」が混在する研修は、レベルをどこに合わせるか?
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2021/11/post_369.html
これまで、業務を通じて得てきた知識・技術・経験を、未経験者(新入社員、新しく配属...
原田 由美子
2021-11-01T18:00:00+09:00
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教え上手な人と教え下手な人をわける着眼点の違い
https://blogs.itmedia.co.jp/harada6stars/2021/10/content_11.html
これまで、業務を通じて得てきた知識・技術・経験を、未経験者(新入社員、新しく配属...
原田 由美子
2021-10-25T17:30:00+09:00