ＮＰＯ法人しごとのみらいの設立総会開催
６月から進めてきました、ＮＰＯ法人しごとのみらいの設立準備が整いました。今日は、設立総会のご案内です。
以下、ホームページで公開しました内容の抜粋です。
わたしたちの「しごとのみらい」の物語は、ここから始まります。
【Episode1 時代の変わり目の中で】
閉塞感が漂う、時代の変わり目の中で、
わたしたちの多くは成果だけを求められ、
毎日のプレッシャーに耐えていました。
先の見えない将来に
「このまま、この会社で働いていて大丈夫なのかな？」
「仕事がマンネリで、やる気が出ないんだよね」
そして、「はぁ～」という深いため息とともに、
「ねばならないもの」「生活のため」である仕事に、
わたしたちの誰もが、「新たな何か」を探し求めていました。
「毎日のことだから、もっと楽しく仕事がしたい」
「もっと楽しくはたらくには、どうすればいいのだろう？」
それを考え、新たな行動を始めたのは、
わたしたち一人ひとりでした。
「もっと楽しく働きたい！」という思いが、
新たな行動へとかきたてていったのです。
わたしたちにとって仕事は、どちらかと言えば
「辛いもの」「ねばならないもの」。
そんな仕事が、
10年後、こんな関わりでありたいと考えました。
【Episode6 しごとの楽しさ】
実際のしごとの中には、厳しいことも、失敗することもたくさんあります。
けれども、しごとの中に達成感を味わえることを知り、
「最近、ちょっと新しいこと、はじめたんだ」
「仕事が、すこしずつ面白くなってきたよ」
「仕事をしていると、成長している感じが味わえるのよね」
「職場がイキイキしていて、仲間と過ごす時間が楽しい」
「お客さんから、『ありがとう』って言われてうれしい」
ちょっと照れくさそうは表情を見せながら、
自分の仕事を笑顔で話す人たちが増えてきました。
「自分の力で、少しずついい方向へ変えることができる」
「わたしたちにも、やればできる」
そして、
「しごとって、こんなに楽しいものだったんだ！」
その気づきは、無意識の情報として、
次世代を担う子供たちにもつながり始めました。
「ボクも、早くお父さんやお母さんのように働きたいな～」
そんな言葉が、子供たちから聞こえてきたのです。
この物語は、次の章で出来ています。
- Episode1 時代の変わり目の中で
- Episode2 もう、我慢 できない！
- Episode3 楽しく働く前に
- Episode4 やれば、できる
- Episode5 自信と経験を活かす
- Episode6 しごとの楽しさ
こちらで、全文をお読みいただけます。
しごとのみらいのコンセプト
ＮＰＯ法人しごとのみらいを設立しようと思います。
- 10年後の仕事を、「ツライもの」から「楽しいもの」に変えたい
- 子どもたちが「お父さん・お母さんのように早く働きたい！」と思える社会にしたい
これが、わたしたち「しごとのみらい」のコンセプトです。
設立の趣旨も合わせてご覧下さい。
しごとのみらいが取り組む４つの施策
わたしたちは、
現代社会が抱える「しごと」に対する４つの課題に取り組みます。
- 職場における悩み、メンタルヘルスの問題を解決する
- 「楽しい職場のつくり方」「メンタルヘルスの問題の解決の仕方」などを、職場のリーダー層に提供する
- 「しごとの楽しさ」を知り、スキルアップできる場を提供する
- 若い世代のみなさんが「しごとって楽しいんだ」と思える社会に変革する
具体的な施策については、こちらをご覧ください。
わたしたちと一緒に、このプロジェクトを立ち上げませんか？
しごとのみらいは、ゼロベースで立ち上げることにしました。
わたしたちは、「机上の空論」ではなく、
先にご紹介しました、「わたしたちが歩む物語」を
実現させることを願っています。
もし、わたしたちの活動の趣旨やコンセプト、４つの施策に
ご賛同いただくことが叶いましたら、
応援していただけないでしょうか。
８月７日に、特定非営利活動法人しごとのみらいの設立総会を行います。
設立総会では、
設立の趣旨、目的、今後の事業、予算などについてご説明し、
法人設立にご賛同賜りました皆様からの
ご意見をお聞かせいただければと思います。
詳しくは、こちらをご覧下さい。