« 2011年1月28日

2011年2月11日の投稿

 2011年2月24日 »

毎月第2金曜日はオルタナブログ定例ミーティング。できる限り参加するようにしており、懇親会も含めて楽しみにしています。今回は永井千佳さんによる「音楽って楽しい」。本当に楽しい時間を過ごしました。

アイティメディアの会議室に入ると、普段は無い名札。そして机には男性のみ。この時点で何かがおきる気配があります。なんと、合唱をやったんですよね。合唱なんて高校生のとき依頼ですから、もうどきどきものです。実際にやってみると、気分がいいんですよね。不思議なものです。懇親会のお酒も美味しかった。

さて、合唱が上手くなるにはどうしたよいかという話も伺ったのですが、「周りの声をよく聴くこと」なのだそうです。周りの声をよく聴くことで、自分自身の声も聴こえ、最後には自分を活かして、最高のものをつくりあげていけるのだそうです。これは、合唱に限らず、すべてのことに共通する要素なのかもしれません。

今朝、ふと思い出したのが「オルフェウス室内管弦楽団」。指揮者のいないオーケストラとして、組織論に関連した NHK の番組でもとりあげられましたし、「オルフェウスプロセス―指揮者のいないオーケストラに学ぶマルチ・リーダーシップ・マネジメント」という本でも紹介されています。

このオルフェウスプロセスの中で、「話の聞き方を学び、話し方を学ぶ。」と彼らの原則が触れられています (全部で 8 つあるのですが、それはまたの機会に。)。これは、自発的にかつ熱心に人の話し方を聞き、率直かつ真摯に自分の意見を伝えるというコミュニケーションのスタイルを示しています。レベルの高い演奏者同士が、よりよい作品にしあげていくために、相手の演奏を聞き、そこに自分を活かしていく。そして、よりよい作品にしあげていくために、会話をしていくことなんですね。すごいことです。すごいことです。

まさに合唱は、声を通して演者同士、または演者と鑑賞者の間でコミュニケーションしているのかもしれませんね。 娘達が吹奏楽をやっていることもあり、彼女らがどのように作品をしあげていくのかということの一端に触れた気がします。娘達の次回の演奏会が、今から楽しみです。

yaggie
2011/02/11 14:57:07
Comment(1)
trackback(1)
« 2011年1月28日

2011年2月11日の投稿

 2011年2月24日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP

プロフィール

柳下　剛利

柳下　剛利

シックス・アパート株式会社 シニア・コンサルタント。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
カレンダー
2013年5月
日 月 火 水 木 金 土
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
yaggie
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ！”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ！”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。（12/17）

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。（12/11）

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。（12/5）

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。（11/21）

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平（応募時ペンネーム：修治）さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀（へい）に嘯（うそぶ）く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。（11/16）

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。（11/14）

news094.gif 第6回　幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル！」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。（11/8）

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ