時間を管理する時代は終わっている！

今朝の斎藤先輩のブログに書かれているように、在宅勤務で始業時、終業時に、メールやチャットなどを送る、というルールの会社が多いようですね。先日も、リモートワークを推奨する内容のドキュメンタリーを見たのですが、そこに出てきた人は、山梨県に引っ越して「自然を満喫してます」みたいなお話でしたが、働き方は始業時、終業時に全員に連絡を入れる、というスタイルでした。

リモートワークのメリットは、通勤しない、だけではないと思っています。それよりも、「時間を自由に使える」なのではないかと。

たとえば、小さなお子さんがいるご家庭では、こんな使い方はどうでしょうか。
07:00　起床
08:00　朝食
09:00　子供と遊ぶ
11:30　昼食→お子さんは昼寝
13:00　業務開始
18:00　夕食
20:00　お子さん就寝
20:30　業務再開
22:00　業務終了

ただ、もし僕なら、起床を5時にして、子供が起きる前に仕事をしちゃいますが。

時間で管理せず、成果で管理する。そんな時代になっているのではないでしょうか。（もちろん、時間成約のある仕事ではない前提ですが）