新入社員研修で伝えていること　独学できるようになる方法

新入社員研修で伝えなくてはならないと感じていることを、いろいろと書いてきました。

そして、前回のブログでは、「独学」の大切さを書いたわけですが、では、どうすれば独学ができるようになるのでしょうか。

「時間を作る」

答えは、これに尽きるような気がします。何を学ぶにしても、時間がなければ何もできません。また、何を学ぶかは、その時々の興味や関心、必要によって変わります。

「何のために、何を学ぶか」を考えてから決心して行動を起こすのではなく、日常習慣として、「時間」を生活のリズムに組み入れておくことが、まずはやるべきことです。

習慣というのは、「朝起きたら歯を磨かなければ、気持ちが悪い」や「朝起きたら出なくてもトイレに座らなければ落ち着かない」の類です。まったく頑張ってもいないし努力もしていません。むしろそれができないことが、気持ちが悪いと感じられるようになることが、習慣です。

独学の時間は、なんと言っても早朝です。人の都合を気にすることはありませんから、自分でどのようにでもできます。アレをやっておけ、コレをお願いしますといったことで誰かに邪魔をされることはありません。

私が社会人として初めて勤めた会社は、いまでいう「ブラック企業」で、終電を過ぎるまで仕事をし、タクシーで家に帰る日常でした。

新入社員ですから、先輩や上司からは、鬼のように仕事が降ってきます。仕事が終われば、飲みに連れて行かれます。徹夜も特別なことではありませんでした。

仕事の要領が悪いのだから仕方がないし、私だけではなく、だれもがそんな働き方をしていました。当時の社会の風潮として、それが当たり前の時代でもあり、「そういうものなんだ」と思っていました。

その一方で、自分の知識の不足、常識のなさに常に危機感を持っていました。何とかして、知識を得なければ、うまく仕事ができるようにならなくてはと焦っていました。そんな状況の中、誰かに言われたわけではなく、朝の8時前には必ず出社して、自分のための時間を作るようになりました。そうでもしなければ、いつまで経っても仕事ができないままです。今風に言えば、「ヤバイ」と心底おびえていました。

なぜ早朝なのかということですが、そこしか時間がなかったわけです。しかし、やってみると、先輩もいなければ上司もいませんし、お客様から電話がかかってくることもありません。とても気楽で開放感を感じる時間でした。IT企業でしたから、その時間を使って製品やサービスのマニュアル読み、新聞を読み、1日の仕事の段取りをシミュレーションするなど、落ち着いて自分だけの時間を過ごすことができました。

40年経ったいまでも、この習慣は続いています。いまは、もう少し早起き（努力しなくても年をとればそうなりますが）になり、この時間は、2〜3時間へと伸びています。

「凄いですね」とか、「素晴らしいですね」と言われることもあるのですが、そういわれても、困ります。習慣なので、頑張ってもいないし、努力もしていません。むしろできないことが、嫌なので、気持ち悪いので、結果として、続けているわけです。

私には、「ヤバイ」感がありましたら、こういう時間を作らざるを得ませんでした。いやいやで頑張ったわけではありません。いまの自分を何とかしたかったし、このままでいることが恐怖でもありました。だから、早朝の時間は、そんな私を救ってくれる楽しい時間でもあったわけです。

いま思えば、「一生の財産」を手に入れたようなものです。私は、この時間を「朝のゴールデンタイム」と呼んでいます。そして、このような一生の財産を手に入れて欲しいと新入社員研修では伝えるようにしています。

「決心してから行動する」は、なかなかできることではありません。そもそも、決心なんて、頑張ってするものではなく、「行動し続けたら、いつのまにか決心がついていた」と言うものだと思います。まずは、考えずに「カタチから入れ！」です。

もちろん、人によっては努力が必要だと思います。しかし、それだって、3ヶ月も気合いを入れて頑張れば、習慣となり、一生の宝になります。

「朝が苦手、ダメなんです」と言う人も多いのですが、ほとんどの人は、そう勝手に思い込んでいるだけです。行動を起こせば、意外とできてしまうものです。そんな人をこれまでたくさん見てきました。まずは、この思いこみを捨てることです。

では「朝のゴールデンタイム」で何を学ぶかです。簡単です、好きなこと、やりたいことをすればいいのです。時間ができたわけですから、何かしなくちゃなりません。難しく考えなくても何かを始めてしまいます。頑張らなくても間違えなく独学の習慣が身につきます。

大切なことは、まずは「時間を作る」ことです。そこから始めてみてはどうですか。

【募集開始】新入社員のための「１日研修／1万円」・最新ITトレンドとソリューション営業

最新ITトレンド研修

社会人として必要なデジタル・リテラシーを手に入れる

ChatGPTなどの生成AIは、ビジネスのあり方を大きく変えようとしています。クラウドはもはや前提となり、ゼロトラスト・セキュリティやサーバーレスを避けることはできません。アジャイル開発やDevOps、マイクロ・サービスやコンテナは、DXとともに当たり前に語られるようになりました。

そんな、いまの常識を知らないままに、現場に放り出され、会話についていけず、自信を無くし、不安をいだいている新入社員も少なくないようです。

そんな彼らに、いまの常識を、体系的にわかりやすく解説し、これから取り組む自分の仕事に自信とやり甲斐を持ってもらおうと、この研修を企画しました。

【前提知識は不要】

ITについての前提知識は不要です。ITベンダー／SI事業者であるかどうかにかかわらず、ユーザー企業の皆様にもご参加頂けます。

ソリューション営業研修

デジタルが前提の社会に対応できる営業の役割や仕事の進め方を学ぶ

コロナ禍をきっかけに、ビジネス環境が大きく変わってしまいました。営業のやり方は、これまでのままでは、うまくいきません。案件のきっかけをつかむには、そして、クローズに持ち込むには、お客様の課題に的確に切り込み、いまの時代にふさわしい解決策を提示し、最適解を教えられる営業になる必要があります。

お客様からの要望や期待に応えて、迅速に対応するだけではなく、お客様の良き相談相手、あるいは教師となって、お客様の要望や期待を引き出すことが、これからの営業に求められる能力です。そんな営業になるための基本を学びます。

新入社員以外のみなさんへ

新入社員以外の若手にも参加してもらいたいと思い、3年目以降の人たちの参加費も低額に抑えました。改めて、いまの自分とこれからを考える機会にして下さい。また、IT業界以外からIT業界へのキャリア転職された方にとってもいいと思います。

人材育成のご担当者様にとっては、研修のノウハウを学ぶ機会となるはずです。教材は全て差し上げますので、自社のプログラムを開発するための参考にしてください。

目次

• 第1章　コロナ禍が加速した社会の変化とITトレンド
• 第2章　最新のITトレンドを理解するためのデジタルとITの基本
• 第3章　ビジネスに変革を迫るデジタル・トランスフォーメーション
• 第4章　DXを支えるITインフラストラクチャー
• 第5章　コンピューターの使い方の新しい常識となったクラウド・コンピューティング
• 第6章　デジタル前提の社会に適応するためのサイバー・セキュリティ
• 第7章　あらゆるものごとやできごとをデータでつなぐIoTと5G
• 第8章　複雑化する社会を理解し適応するためのAIとデータ・サイエンス
• 第9章　圧倒的なスピードが求められる開発と運用
• 第10章　いま注目しておきたいテクノロジー

緑の森でヨガを楽しむ！

8MATO塾・番外編

8MATO塾の番外編として、6月11日（日）10:00から8MATOのオープンデッキで、ヨガの体験レッスン（参加費無料）を行います。健康運動指導士、ヨガインストラクター資格取得者の井上陽（いのうえ　よう）さんを講師にお招きしてのレッスンです。森の空気を存分に浴びながら、気持ちよく汗を流してください。シャワー室もありますよ。

お申し込みはこちらから！

神社の杜のワーキング・プレイス 8MATO

8MATOのご紹介は、こちらをご覧下さい。

【ご登録ください】8MATOのLINE公式アカウント作りました