【考察】企業の組織改善：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 【考察】企業の組織改善

情報化による企業の組織改善に取り組み手順についての私見を述べさせてもらっています。

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起業して会社を大きくしている経営者の人たち、
小さな会社でも存在自体に大きな価値を持つ会社をつくっている経営者の人たち、
企業経営という仕事は決して楽な仕事ではないのに
楽しそうに仕事をされています。

企業の業務改善や人材育成の仕事に携わっている当社は、
いろいろな企業の内部を見させていただいています。

あたりまえですが、企業というのは人で出来ているということを実感します。

社員個々が自分の仕事に誇りを持って働いている企業は
やはり筋肉質の組織になっており、

自分のために働くという意識ではなく、
周囲の仲間のために、自分たちに仕事を提供してくれているお客さまのために
必死になってがんばっています。

自分にできることは必死になっておこなう

という、人のモチベーションの源泉となる「ひとのためになっている」という
実感を得るために頑張っている社員が多い会社は、
時代が変わっても柔軟に対応していっているような印象を持ちます。

周囲から見た時に、

いてもらわないといけない存在になる

ということを日頃から心がけて仕事をおこなうことが、
仕事を通じて自分の人生を最高のものにする唯一の方法のように感じます。

人間は、自分がやりたいようにしたい

という潜在的な欲求を持っていますので、
自分がやりたいことが周囲から期待されることになったときに
最高の成果を出せるという理屈なのではないかと感じて、
組織改善のご支援などを行っています。

自分の存在が他の人たちに喜ばれる存在になれば
非常に充実した毎日が過ごせるでしょうね。

Knowledge Network
2009/04/14 23:57:00
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森戸　裕一

森戸　裕一

ナレッジネットワーク株式会社　代表取締役
http://www.tisiki.net
情報化による組織改善、人材開発支援を中心に全国の企業を支援

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