【考察】企業の組織改善:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 【考察】企業の組織改善

情報化による企業の組織改善に取り組み手順についての私見を述べさせてもらっています。

11月に日経BPさんから連絡をいただいて取材を受けました。

その取材のコメントが日経ベンチャーの1月号で紹介されています。

ここでは中小・中堅企業の経営者に対してコンサルタントとしてのIT導入の考え方についての提言をしています。

ズバリ直言超人気コンサルタントに訊(き)け【日経ベンチャー1月号】

新卒採用に秘策はあるのか? 安田佳生(ワイキューブ社長) (054p)
金をかけずにお客を集めるには? 神田昌典(経営コンサルタント) (056p)
営業力を何とかしたい 佐藤昌弘(経営コンサルタント) (058p)
IT投資でコスト削減できる? 森戸裕一(ナレッジネットワーク社長) (059p)
財務状態を正確に把握したい 石島洋一(公認会計士) (060p)
会社全体をうまくまとめるには? 中 静夫(タナベ経営副社長) (061p)

ここで話をしているのは、J-SOX時代を勝ち抜けるためにシステム導入の戦略的な部分での目的を明確にして対外的に説明がつくような形を早急に考えて欲しいということです。

ワイキューブの安田社長や、経営コンサルタントの神田さん、佐藤さん、石島先生、タナベ経営の中副社長などの提言も非常に参考になりました。

人材育成と組織リノベーション企業:ナレッジネットワーク株式会社

Knowledge Network

Special

- PR -
コメント
チャート39 2007/01/04 15:13

新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願い致します。

今年もいろいろな気付きやヒントをいただくだけでなく、自らいかに会社や社会でどんなアクションができるか、果敢にTRYしていきたいと思います。

チャート39 2007/01/04 15:13

新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願い致します。

今年もいろいろな気付きやヒントをいただくだけでなく、自らいかに会社や社会でどんなアクションができるか、果敢にTRYしていきたいと思います。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/6719097

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

森戸 裕一

森戸 裕一

ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役
http://www.tisiki.net
情報化による組織改善、人材開発支援を中心に全国の企業を支援

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年1月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 富士通元社長の山本卓眞氏が残した次代へのメッセージ
富士通の社長、会長を務めた山本卓眞氏が亡くなった。哀悼の意を込めて、日本のIT産業界の大御所が残した次代へのメッセージを紹介しておきたい。(2/6)

news094.gif Facebook就活はもう古い?
約260人のブロガーが、ITにまつわる時事情報などを日々発信しているビジネス・ブログメディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」。その中から今回は「就活」「都心の雪」「ソーシャルメディア」などを紹介しよう。(2/4)

news094.gif 東北をコットンの生産地としてブランディングしたい──リー・ジャパン・細川取締役
塩害に強い綿の生産で東北に新たな産業を作りたい。オーガニックコットンの採用など、環境負荷を下げるジーンズ生産に取り組んできたリー・ジャパンの新たなチャレンジとは──。(1/30)

news094.gif 東北から始まるイノベーション
企業のICTを活用と若手IT技術者による東北発のイノベーションが、中長期的な震災復興の鍵となる。(1/27)

news094.gif 貧困国の雇用を創出する印刷屋、丸吉日新堂印刷の挑戦
全国から約2万7000件の名刺制作を受注をする札幌の小さな印刷会社の成功の秘密は、地道な社会貢献にあった。(1/16)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ